企业纪检监察部门对领导干部实施监督创新路径

张燕

摘 要：近年来，国家经济实现了跳跃式发展，人们的生活水平也实现了很大提升，但受到西方不良思想和其他因素的影响，企业领导干部和职工的思想出现了一些问题，现阶段违法违纪的现象普遍存在，虽然国家逐渐加大了反腐倡廉教育工作，也取得了非常显著的成果，但还需要通过加强监督管理，使领导干部的思想向着良好的方向发展。基于此，笔者就基于企业纪检监察部门对领导干部的监督路径进行了分析，希望对我国企业的有序健康发展有一定的借鉴意义。

关键词：企业;纪检监察部门;领导干部;监督创新

对于企业领导干部来说，腐败的主要表现为职务犯罪，而出现这一现象的主要原因是领导干部无法正确行使自身的权利，导致滥用职权。因此，要从源头上开展治腐工作，对领导干部的权利进行监管和制约，让他们树立正确的工作意识和态度，促进企业的健康发展。

1 企业纪检监察部门监督领导干部的现状

1.1 同级监督问题

通常情况下，企业的纪检监察部门在开展监察工作的时候，对于下级监督能够顺利开展，但对上级或是同级监督存在一定的问题。首先，对企业领导干部实施监管，会让领导干部心理出现不信任、猜测、怀疑的情况，如果接触实际问题就会产生一些不愉快的地方，导致监督工作无法顺利开展。

1.2 纪检监察队伍不健全

近年来，企业和各部门对于纪检监察干部队伍的建设越发重视，并逐渐加大了投入力度，但实际取得的效果远远达不到预期目标。……