现代人事档案管理对策研究

张静

摘 要：不管是对企业还是事业单位来说，人事档案都是其进行人才选拔的主要依据和渠道。但是由于一直沿用传统的人事档案管理模式，随着时代的进步其弊端不断显现，一些新的问题也逐步暴露，这就使得我们必须针对现代人事档案管理中存在的主要问题进行深入分析与探讨，提出进一步完善现代人事档案管理的具体举措。

关键词：现代人事;档案管理;问题;对策;流动人员

企事业单位人事档案是组织、人事部门在人事管理活动中形成的，基于其个人经历和德才表现，并以个体为单位集中收集、保存以备查考的人事资料。人事档案在个人职务晋升、工资发放、教育培训等工作中发挥着重要凭证、依据、参考作用，具有法律效用。因此，做好现代人事档案管理工作具有积极的现实意义。

1 现代人事档案管理实际中存在的问题

1.1 对现代人事档案管理缺乏科学、正确的认识

与其他业务管理工作相比，人事档案的管理很容易被用人单位忽视，甚至有些管理层认为人事档案的管理工作只是一种纯文书、没有任何技术含量的工作，只要做好档案的保存、保管，确保档案不丢失、不泄露，能处理好人事档案的查档和外调等工作就可以。这种对人事档案管理工作的认识是错误的、不科学的。人事档案关系到个人和用人单位的长远发展，其管理工作具有重要的作用和意义，必须引起足够的重视，人事档案管理工作必须由专业的人、遵循科学化、规范化的制度有序开展。……