进击“后疫情时代”

蒋李 陈雯蓓

3月22日，良品铺子股份有限公司（以下简称“良品铺子”）发布了招聘计划：全年招聘6500个岗位，薪资待遇均未缩水，其中还包括百万年薪、面向全球的“高精尖”岗位。

截至2019年6月30日，良品铺子员工总数为9627人，相较之下，6500人的招募规模非常可观。

求职高峰期遭遇新冠肺炎疫情，一些企业被迫按下春招暂缓键。然而，“后疫情时代”的良品铺子并未改变招聘计划。

目前，良品铺子具体招聘计划、岗位结构、进展情况如何？为何此时选择逆市招聘？针对以上几点，支点财经记者进行了采访。

招聘“大礼包”

每年岁末之际，很多企业都会及时盘点全年推进情况，谋划来年工作。今年春节前，良品铺子也做好了2020年全年业务拓展计划。

人员招聘，自然也是计划中的一环。按以往节奏，正月十五过后，公司便会推进春招：学生逐渐复课，便于组织校园招聘活动；希望“改行换岗”的求职者，也会在年初考虑择业。

受疫情影响，良品铺子今年社招、校招启动时间比往年晚了一个月左右。但岗位数未受影响，同类岗位薪酬还有所增加。据了解，良品铺子今年招聘岗位数较往期出现了大规模提升，范围涵盖销售人员、物流人员、管理人员、生产技术人员等诸多岗位。

“校招方面，我们已累计收到了1万多份简历，社招简历数量更多，进展十分理想。”3月20日，良品铺子招聘配置部负责人袁吕发对支点财经记者说。

受疫情影响，上半年国内人才流动整体放缓。良品铺子招聘岗位能有如此“热度”，一定程度上得益于行业赛道与企业规模。……