刍议煤炭企业基层单位党支部工作策略

张慧斌

摘要：企业开展工作过程中，党建工作是企业的生命线。自改革开放以来，我国煤炭事业不断发展，发展过程中，煤炭企业进行党建工作时出现许多新情况、新问题，而煤炭企业党支部工作作为开展党建工作的基础，必须在开展工作过程中结合企业实际，认真贯彻国家政策，找到党建工作开展的关键，更好地推动企业发展。本文将与煤炭企业发展形势相结合，结合煤炭企业基层单位党支部工作中所存在问题，提出一些建议。

关键词：煤炭企业;基层单位;党支部;工作策略

党的十八大指出：“坚持与加强党的全面领导，将党的政治建设放在首位，以党的政治建设为统领，推进党的组织建设，是新时代党的建设新的伟大工程的目标要求。”同时，煤炭作为我国主要能源之一，是我国国民经济发展的重要组成部分。因此，煤炭企业基层单位党支部必须深入贯彻党的十八大要求，重视党基层组织建设，推动我国煤炭企业不断发展。

一、目前煤炭企业基层单位党支部工作中所存在的问题

（一）过度重视生产，忽略党建工作

党建工作作为我国煤炭企业开展工作的生命线，在生产工作中理应被放在第一位，但就目前我国煤炭企业工作情况来看，过分重视企业经济效益而忽略基层党建工作的开展，难以保障工作人员思想水平，导致部分企业基层单位党支部人员水平较低，认为党支部工作只是“面子工程”，对党支部工作开展不重视，影响党支部工作开展[1]。同时，煤炭企业中一些部门对党支部工作不理解，不积极配合党建工作，阻碍党建工作顺利开展。并且，煤炭企业基层党支部存在制度问题，企业党支部领导人员通常是企业内被“照顾”人员 不具备先进工作素质，也无法带领基层党支部将党建工作做好。

（二）注重经济处罚，忽略思想教育

煤炭企业运行过程中，为保持企业经济效益，通常对基层员工实施“以罚代管”，面对基层工作人员在工作中所产生的失误通常采取经济处罚形式，忽略思想层面上引导，导致工作人员在工作过程中产生不良工作情绪，不利于管理者与员工之间良好关系发展，难以发挥思想政治的积极作用，难以提高企业内部凝聚力。面对这类情况，基层党支部难以开展思想政治教育工作，导致其思想政治教育职能被弱化，难以在工作过程中发挥实际作用，对企业基层员工管理缺乏威信力，不利于煤炭企业发展[2]。

（三）问题不断出现，忽略与时俱进

随着我国改革开放不断推进，我国进入经济新常态，受其他能源企业发展的影响，煤炭企业经济普遍下滑。经济形势的严峻，给煤炭企业基层党支部工作带来新挑战。就员工管理层面来看，市场经济使员工思想不断多样化，开展职工思想政治教育工作难度不断增大。同时，与过去煤炭企业员工成分相比，青壮年员工比重不断增加，其发展需求、政治需求都更加强烈[3]。但企业进行员工管理时，依旧采用“以罚代管”“以罚代教”的传统管理方法，难以适应目前企业基层关系需求，自然不利于党支部工作开展。其次，基层党支部工作监督作用没有发挥到位，基层党支部在日常工作中，由于以安全生产与生产效益作为工作开展中心，对企业中违规违纪侵权事件确实关注，不适应国家对企业纯洁发展的要求。以上状况甚至导致党群感情与党群关系不和谐，影响企业内部和谐发展。因此，煤炭企业基层党支部工作开展过程中，需要对现实发展产生重视，围绕新情况对工作策略进行调整，解决当前问题。

二、开展煤炭企业基层单位党支部工作的策略

（一）通过教育党员明确形式，牢固树立改革创新意识

面对改革开放不断推进，企业已经进入发展“攻坚区”，企业在发展过程中面临生产组织困难、总体组织形式严峻、经济运行困难等种种挑战。为在根本上解决目前出现的严峻问题，关键之处在于改革，增强党员改革创新意识。煤炭企业基层党支部可以通过“三会一课”、政治学习日等形式开展思想教育工作，加强党员形式教育，支持并拥护改革，以先进思想作为实际工作开展的推动力，锐意进取[4]。

为帮助党员明白目前煤炭企业生产形式以及党支部工作的重要性，引导其拥护改革，首先可以从思想教育宣传工作出发，利用会议、党员活动日、党员学习日等形式，对党员进行理想信念、从业道德等方面引导。在学习教育活动开展过程中，可以将中共八项规定作为组织活动切入点，对群众思想观念进行强化。通过开展学习教育活动，提升广大基层党员与员工思想境界，转变工作作风，帮助其理解目前企业多面臨的新形势，为其树立改革创新意识提供坚定思想保证。

其次，基层党支部开展工作过程中必须强化改革创新形式教育。面对新的经济形势，基层党支部对上级组织的文件、会议、讲话精神应及时传达，并贯彻落实企业基层党组织单位围绕当前经济形势所提出的一系列决议与措施 帮助员工树立起直面危机，完成各项工作指标的信心。因此，煤炭企业基层单位党组织可通过利用中心组学习、党课、政治学习日等，采用讲座、改革创新案例展览等形式，进行改革创新精神宣传。建立载体，创新形式，将基层思想政治教育工作与改革创新意识联系起来，培养员工改革创新精神，使员工牢固树立改革创新意识。

（二）引导基层党员结合实际，广泛开展创新创效活动

当前，开展煤炭企业基层单位党支部工作过程中，党支部应该将煤炭企业在新形势下的生产任务与工作实际结合起来，带领企业基层对创新活动载体积极探索与研究，使其更加有效、丰富，引领基层党员在党支部工作中发挥先锋模范作用[5]。煤炭企业基层党支部工作开展时，同样需要注重改革开放对工作的要求。企业基层党支部需要明确，改革开放过程就是一个解放思想与观念更新的过程，必须以党的思想武装基层党员思想，引导党员坚持不懈的进行新知识学习。因此，开展党支部工作过程中，需要引导基层党员将改革开放需求与实际结合起来，并通过创新创效工作帮助员工进行工作创新。

煤炭企业基层单位党支部可以通过广泛开展技术革新活动，通过丰富的活动形式，例如岗位练兵、教育培训、技术比武等，激励基层党员进行创新，利用目前设备、劳动工具、工艺技术对以往工作进行创新。同时，党支部可以广泛开展“学新技术，提新建议，创新成果”为主题的创新创效活动，推动煤炭企业基层党支部工作开展。

（三）积极开展支部党建活动，创新发展党建工作实践

创新永远是党支部工作保持生机与活力的源泉，也是基层党组织建设与发展的强大动力[6]。因此，为更好地开展党支部工作，需要不断开展创新。面对新形势下煤炭企业生产发展的重大任务，基层党支部必须在思想上高度重视，在行动上不断探索，通过理念思路创新保证工作机制创新，保证党支部工作始终具有时代性，把握发展规律，保证工作开展过程中可以结合实际，不断发展。

基层党支部可以通过开展党建品牌创建活动，使党支部工作根据实际，提出品牌名称，并根据品牌名称提出工作目标、工作方案，贴近当前形势任务，结合实际需求，与市场需求相结合。该活动开展可以引导基层党员深入市场进行调查，并反馈到实际生产工作过程中，更好地开展管理工作，规范生产管理。同时，还可以开展优秀基层党员评选活动，积极推动生产责任制，创新发展党建工作实践，促进煤炭企业基层单位党支部全面健康发展。

三、结束语

综上所述，加强我国煤炭企业基层单位党支部工作是推动我国基层党支部工作开展的重要组成部分。因此，面对实际工作开展过程中所出现的问题，党组织应与企业进行联系，积极地开展相关党建活动，建立起全面党建制度。同时，对党建人员开展考察工作，提高基层党支部工作人员水平。最终通过各种方式帮助煤炭企业基层单位党支部工作开展，推动企业健康发展。

参考文献：

[1]陈海涛.煤矿企业基层党支部建设工作的探讨[J].现代企业文化，2019 （18）：47-47.

[2]武斌.浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J].经营管理者，2017 （29）：0337-0337.

[3]刘洋.浅析新形势下煤矿企业如何搞好基层党支部建设工作[J].赢未来，2017 （19）：337-337.

[4]邹磊.新形势下如何做好煤矿企业党支部建设创新工作[J].智富时代，2019 （1）：89-89.

[5]刘海斌.新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析[J].青春岁月，2017 （19）.

[6]陆瑞丽.基于新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析[J].现代国企研究，2017 （4）：217.