试析电视播音主持风格的演变与创新

2020-05-03 13:46乃西排提·吾买尔
视界观·下半月 2020年1期
关键词:播音员电视节目主持人

乃西排提·吾买尔

摘要:现当今,随着我国社会经济的不断发展,电视媒体也加快了发展步伐。电视台是文化和新闻传播的重要媒介,其能够满足群众的精神需求,发挥着十分重要的舆论引导作用。在电视节目播放过程中,播音主持的风格关系着电视节目的传播质量以及电视台的未来发展。现阶段,播音主持风格主要从群众的感受、电视节目的类型、播音主持个性语言以及播音员的外在形象等几个方面来判断。因此,需创新电视台播音主持风格,规划节目发展,提升电视节目的整体质量。

关键字:电视播音;主持风格;演变;创新

新时期下,随着我国经济与社会的蓬勃发展,人们的精神需求也不断增加,电视台作为传播新闻和文化的重要媒介,其在人们生活中的地位更加显著。播音主持在电视节目中占据关键位置,其自身的主持风格与节目的播送质量和未来发展具有密切关系。当前,播音主持的风格主要从以下几点进行判断:受众感受、节目类型、个性语言、外在形象等。因此,电视台要结合播音主持的特点对其主持风格进行创新和规划,进而提升节目的整体播出质量,进而扩大节目在受众群体中的影响力。

一、转变电视台的播音主持特色

1.形成独具特色的语言风格

电视台的播音人员必须具备较好的语言表达能力,播音人员要不断地强化自身的语言组织和表达能力,并且在实践中勇于创新,找到属于自己风格的语言习惯,这样便能在众多平凡的语言节目中脱颖而出,播音人员还要学会收集和处理信息。故播音人员在传播信息和新闻的时候,先要形成独具特色的语言风格,然后结束电视载体来传播信息,这样就能够更好地吸引观众的注意力,也能提高电视台节目的收视率。

2.全面学习并精准定位

一些电视台的节目播音人员并未形成完善的支持风格,这个时候可以通过全面的学习来提高播音主持方面的知识和技巧,通过学习其他优秀播音人员的电视节目,可以学会很多有关播音主持方面的知识,也有助于提高播音人员的专业水平和综合素质,也能使播音人员加快形成独具特色的主持风格。播音人员通过全面的学习以及实践可以对专业方面的知识掌握得更好,也能够更加精准地对自己主持风格进行定位。

二、培养播音主持主持风格的主要途径

1.自身所具备的语言风格

首先我们需要了解到播音主持在一档节目中的重要性,根据节目类型匹配相应的主持风格,从而奠定了整档节目的基调。如何判断主持风格,就要从受众感受、节目类型、语言个性、外在形象这几个方面来说明。就目前来说,受众群体接受新闻内容的方式主要还是同过播音主持,因此,播音主持在播报的过程中传达出的信息非常重要。新闻材料的理解词句的运用、情绪的表达都对新闻的质量产生着重要的影响。同时,在传媒行业,播音主持个人的主持风格也影响着其未来的发展走向。

2.模仿理解的本质含义

一名优秀的电视播音主持不仅要具备属于自己的语言风格、实践能力以及职业素养,同时还要注重模仿的效果和作用,作为一名刚刚参加工作的播音主持人,需要在理解和接触其他播音人员的主持风格后,才能在前人的理解和经验上,形成自己的主持风格。同时,对于刚刚接触主持工作的新播音人员而言,模仿是其职业成长的重要阶段,同时也是做好播音主持工作的关键环节,是进行职业学习的第一步。

3.岗位的升华与磨炼

播音主持在走出学校、走进岗位后,其还需要加强进一步学习,在将专业知识进行岗位能力转换的过程中,要保证所学知识可以正确应用到播音工作中,并且具备艰苦奋斗、吃苦耐劳的信念和精神,勇于尝试多种主持风格,寻找机会和空间来磨炼自己的语言表达能力。在长期的坚持和锻炼下,自身的播音能力和主持风格必定得到提升。

三、电视台播音主持风格创新策略

1.创新播音主持选拔人才思路

以往电视台播音员主持人的选拔竞争方式。其中,在播音员主持人选拔之初,学历、专业和毕业院校固然重要,但并不足唯一标准,还需要采用多元化的策略来评价播音员主持人的能力,如直播应急处理、工作态度和知识储备等。在职竞争方面,尽量采用根据节目形态竞聘上岗的形式,节目与播音员主持人双向选择,找到最适合的人做最适合的节目,只有这样才能够让播音员主持人在岗位中更好的找到自己的主持风格,创新节目呈现方式。

2.培养播音主持个性

在人才的选拔任用过程中,我们很难找到与节目类型风格完全相匹配的播音主持,尤其是通过校内的统一培训后,主持人缺乏鲜明的个人特点,因而对播音主持进行个性的培养尤为重要。与此同时,加强对主持人专业知识的扩充和储备,对其主持能力提出更高标准的要求,鼓励支持播音主持勇于突破自身瓶颈,对原有的校园统一模式进行重塑,找到自身的风格与个性,结合个人特色进行创新,并给予主持人更大的发挥空间。

3.加强播音人才的选拔创新

想要创新播音员个人独特的主持风格,就需要改变传统的选拔人才方式。在选拔播音员的过程中,不可以片面的将工作资历和学历作为选拔的唯一标准,因为不论是资历还是学历,都无法全面地判断一个人的播音主持能力。电视台想要长远的发展,就需要创新电视节目的类型,从多个方面选拔人才,改变传统思维,突破思想限制,提升

对播音员语言风格、工作态度、专业能力的重视度。

4.强调主持过程创新

想要切实实现播音主持风格的创新,不仅需要播音主持人员的自身努力,在播音过程中,电视台还要减少对播音员的束缚,允许播音主持在合理的框架范围内,实现过程创新,赋予播音主持一定的空间,说出自己的个性化建议和看法,在不影响节目道德观念和政治立场的前提下,完成对新闻描述的有效补充。同时,电视台要注重创新的有效性,创新并不是标新立异,而是在播音主持原有风格的前提下,完成提升和完善,创新要体现出节目的整体风格以及主持艺术。

5.创新主持的过程活动

电视台节目中播音主持人员的风格对于整个节目的效果有着重要作用,电视台要合理地给予播音人员一些权限,首先要确保新闻资料是真实有效的,之后建立一个有效的框架结构,播音人员就可以在这个范围内创新主持形式,从而更好地变革播音主持的风格和形式,展现出播音主持人员的独特风格。

四、结论

总体来说,一名合格的播音主持,其主持风格不是一开始就形成的,而是在不断地工作实践中发现自身的个性和风格优势,并结合电视台节目的类型充分展现出来。播音主持的风格和语言,结合了个人艺术的表达,是对行业和节目的理解。唯有不断创新,才能带给受众更多的視听享受和更高的新闻质量,从而推动国家传媒行业不断进步,以健康的姿态稳步发展。

参考文献:

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