煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考

2020-05-03 16:10王雪晗
视界观·下半月 2020年1期
关键词:煤矿企业思想政治工作党组织

王雪晗

摘要:在煤矿企业发展中,做好思想政治工作十分重要。煤矿企业发展过程中基于自身的危险性比较高等特点,要想在激烈的市场竞争环境中获取主动权,实现可持续发展、全面发展,必须要加强思想政治工作,党组织要激发出企业员工的主动意识,提升企业员工的素质,增强凝聚力和向心力。本文就煤矿企业党组织如何加强思想政治工作进行分析,提出有关的策略,对于煤矿企业提升核心竞争力,推动发展有非常重要的实践意义。

关键词:煤矿企业:党组织:思想政治工作

我国发展的基础行业之一就是煤矿企业,煤矿企业的发展是我国经济发展的坚实支持力,推动着我国经济的快速发展。但是煤矿企业在时代的发展中也面临着许多问题,这时就需要整个煤企的员工一起面对解决,所以在进行基层员工的工作培训时,就要注重他们思想政治方面的培训,只有更好地做好员工的思政工作,让员工在工作中保持积极地态度和一切为了煤企发展的向心力,煤企才能顺利的发展。

一、煤矿企业党组织面临问题

煤矿企业历经多年的发展,己形成了较完整的工作体系和工作机制,各个部门能够做到一体化部署、协同合作、良好运行。近年来,随着市场供求关系的调整变化,煤矿企业经历了强烈的市场冲击,使得经济效益大幅下降。从煤矿企业持久发展视角来说,在不断更新改革的社会发展背景下,如何尽快走出煤炭市场低迷状态,成为媒体企业亟待解决的问题。为此,一些煤炭企业为缓解经济压力,通过裁员整改的方式度过难关,一些员工或下岗或放假,同时通过压缩以及岗位轮换等模式,进一步去产能。这些措施的实行,在一定程度上对企业员工的工作状态产生了影响,甚至使其内心受到一定打击,影响了员工的工作积极性。从社会发展视角来说,当前我们正处在信息时代,网络系统、计算机应用技术的涉猎空间不断延伸,各种网络信息对员工思想观念形成了强烈冲击,使得一些员工在行为上更加自由、充满个性,在精神和文化方面呈现多元性,更加关注个人利益和个人发展,而对集体意识在一定程度上有所削弱,致使员工容易出现情绪上的强烈波动。

二、煤矿企业党组织思想政治工作难题应对策略

1.分时期的做好思政宣传工作

煤矿企业在进行思政工作宣传时,要让员工理解做好思政工作是与煤企安全生产息息相关的。首先需要营造良好的煤企氛围,在煤矿开采时,一般危险性是比较高的,这时就要为员工创造安全的生产环境,特别是煤矿工人的工作时间不固定,工人的工期也不一样,所以在开展宣传工作时要根据不同员工的情况和不同的工作时期,采取不同的方法。

2.加强安全生产管理

煤矿企业黨组织的核心功能不是单单思想政治工作内容,要重点凸显它的政治属性,让思想政治工作能够和煤矿企业的生产经营管理融合在一起,从煤矿企业的发展现状出发,来思考该企业的思想政治工作的发展。煤矿企业的作业环境比较恶劣,而且是高危企业,加强安全生产非常重要,党组织要把工作重点放在安全生产管理上,将理论知识付诸实践,才会有可见的工作效果。煤矿企业的一线员工工作环境比较艰苦,企业发展艰难,需要稳定企业员工的人心。党组织要有服务意识,到一线了解情况,为一线员工提供贴心服务,帮助一线员工解决问题,要传递人文关怀,这样煤矿企业的人心就能聚拢在一起,让党组织开展的思想政治工作发挥有效的作用。

3.党组织思想政治工作应力求创新

党的十九大精神对煤矿企业开展思想政治工作指明了方向。为扭转不良局面,真正走出困境,煤矿企业应积极探索改革管理体制,完善内部结构组织。党组织应积极成为党同人民群众之间的桥梁,应始终秉承与时俱进观念,坚持实践工作契合时代特征,创新改进工作方式,让更多的企业员工愿意接受,进而形成真正的连心桥。煤矿企业在应对市场低迷的困境过程中,必定会遇到员工工资降低或其他涉及员工利益的问题,党组织工作者应教育和引导企业全员提高认识,真正意识到企业正处在转型阶段,一切困难都是暂时的,唯有员工们的协同配合、同舟共济,才能共同度过难关。在教育引导过程中,党组织工作者还可通过一些具有代表性的案例宣讲,使员工提升信心,对企业的未来充满期望。应从煤矿企业员工的核心利益入手,寻找员工职业生涯与企业持久发展之间的契合点,有针对性地开展工作。在组织思想政治工作中,煤炭企业党组织应树立全局观念,积极组织与员工日常生活密切融合的丰富活动,激发员工工作主动性,提升他们的思想政治觉悟。在我国改革发展进入新的历史转折点中,煤矿企业应积极主动改革创新新,在思想政治工作实践中应以企业的持久发展为根本,积极调整工作思路,不但要确保企业利益,同时更要确保员工根本利益,方能实现煤炭企业的持续全面发展。

4.建立适当的激励机制

在进行思政工作时,如果发现可以当作典型的模范人物,要及时进行培养和推广,宣传模范人物的典型事例供大家学习,并且开展良性竞争的活动,将榜样的力量发挥到最大程度。在精神上进行鼓励的同时,还需要建立相应的奖励机制,给予他们物质上的鼓励,这同时也是在激励其他基层的员工,让他们形成良性的竞争循环机制,在竞争中突破自我,找到自我发展的方向,为煤企做出更多的贡献。

三、结论

煤矿企业党组织必须要开展好思想政治工作,这样才能保证员工的安全生产工作还有他们的健康发展。煤矿企业想要获得市场环境下的主动权,突破发展的难关,就要进一步提升党组织管理工作的质量,把企业的发展和思想政治工作结合在一起。新时期,煤矿企业的员工会有新的思想观念产生,党组织在开展工作时也要关注企业员工的问题,处理好这些问题,让党组织发挥出价值作用,让煤矿企业获得更好的发展,获得新时期的重生。

参考文献:

[1]谢方涛.新形势下对加强煤矿基层党组织思想政治工作的思考[J].企业党建,2011(5):21-26.

[2]工彩勇.加强思想政治工作促进煤矿企业安全生产发展[J].广东科技,2012 (17):1-6.

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