新形势下加强企业党建思想政治工作思考

2020-05-03 16:10梁文帅
视界观·下半月 2020年1期
关键词:工作思考企业党建思想政治

梁文帅

摘要:现阶段随着社会主义的发展,党建和思想政治工作是企业革新发展的重点。以现阶段企业发展情况为基础,结合近年来党建与思想政治工作特点,明确新时代对企业发展提出的要求,分析如何在新形势下进行企业党建和思想政治工作的创新,从而为企业实现可持续发展目标奠定基础。

关键词:企业党建:思想政治:工作思考

企业党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分,做好企业党组织的建设和发展工作,对于持续发展壮大党的基层组织,发挥党组织在现代企业经营发展进程中的积极作用具有重要意义。在全面从严治党新常态下,企业党建思想政治工作的加强与创新,能够为企业党组织发挥好领导作用和引领作用,创造和提供充分的支持保障条件。

一、新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性

①维护党的执政地位企业作为我国党组织的基层单位,在企业中落实思想政治工作尤为重要,这能够在较大程度上稳固党的执政地位。企业在发展的过程中,实施党组织政策与方针,并对发展规划进行有效协调,只有这样才能确保企业决策的准确性与有效性,对扩大企业发展空间具有较大的促进作用。此外,在企业内部开展党建思想政治工作,也能够有效提高员工凝聚力与责任心和担当,对企业的发展具有较大的帮助,使企业在工作过程中能对国家、企业及个人之间进行有效权衡,使企业得到稳步发展。②是推进企业做优做强的保证党建思想政治工作是企业建设的重要组成部分,同时也是推进企业稳定发展的关键。企业党建思想政治工作水平会对企业员工的综合素质、企业市场竞争力等产生较大影响。为了促进企业做优做强,必须做好思想政治工作。

二、新形势下加强企业党建思想政治工作思考

2.1加强企业党建和思想政治工作队伍建设

信息化对于党建和思想政治工作具有十分重要的意义。充实党建工作信息化建设的人才队伍,优化党建工作人员的结构,新选拔一批优秀的青年党建工作者,破解党建工作人员队伍老龄化的问题是加强党建工作的关键之举。加强对党建工作人员的教育培训,培养一批兼具党建业务知识与信息化建设知识的人才,再吸引一批高素质人才投身到企业党建和思想政治工作中。只有党建工作队伍的力量强,才能进一步健全企业的党建工作机制,健全企业的思想政治工作考评体系,让党建和思想政治工作真正严格起来。

2.2强化对党员干部的宣传教育工作力度

我国现代企业组织在实际开展党建思想政治工作过程中,应当立足企业在日常化生产经营活动开展过程中面对的实际情况,逐渐改善强化针对企业内部广大党员领导的思想政治理论宣传教育工作力度,要密切结合党和政府在思想政治理论层面所获取的最新创新成果,积极丰富和充实企业内部党员领导干部和普通党员的思想政治理论学习视野,确保企业内部的全体在职党员能够充分学习掌握习近平新时代中国特色社会主义理论和党的路线方针政策,支持和保障企业党建思想政治工作能够在具体化的组织开展过程中顺利获取到最佳效果。

2.3丰富党建思想政治工作方式

在以往的企业党建思想政治工作中,党建工作者的主要工作任务是强调企业精神,并将其落实到日常生产经营中,工作形式主要为公开性教育或者下发文件,员工被动接受思想政治精神。新时代,企业应不断丰富党建思想政治工作方式,具体应注意以下几点:①坚持以人为本的工作原则。企业党建思想工作的核心是工作人员,为了提升其思想水平以及工作觉悟,必须坚持以人为本,党建工作人员深入企业基层中,详细了解基层员工的思想變化形式,并对基层员工思想变化的原因进行分析,给予员工组织关怀以及思想引导,帮助其有效解决思想方面的问题,进而强化企业党建思想政治工作水平。②创新党建思想政治工作模式。企业可组织员工进行知识教育,可将企业各个部门作为竞赛队伍的划分依据,在日常工作中有效落实党建思想政治工作内容,并以竞赛的形式对思想政治工作效果进行考核。

2.4灵活选择创新方法

员工很多思想问题都是在企业革新发展中形成的,此时为了解决这些问题,要求企业领导者在掌握原因的同时,提出有效的处理措施。由于每个人的经历和工作状态不同,所以在生活和工作中面临的挑战和机遇也有差别,相应的思想矛盾也会不同,因此在进行思想工作时,决不能按部就班地沿用传统处理对策,相反不仅要耐心细致,还要因人制宜,切不可出现“一刀切”现象。随着社会经济的不断发展,当前市场已经成为年轻人的天下,由于企业原有员工和新员工存在思想、行为等多方面的差异,所以若是直接引用简单的“大道理”进行教育引导,不仅难以解决问题,而且会引发思想矛盾。因此,在处理新形势下企业这一问题时,必须要对症下药,充分了解员工的需求,并在保障他们工作热情的基础上,加快企业发展的步伐。

三、结论

我国企业在新形势下进行党建思想政治工作,有较大的发展机遇,加强企业党建思想政治工作是新形势下的必然要求,也是企业持续健康发展的内在保障。但也存在一些问题,为此企业需抓住目前机遇,提升企业发展的核心竞争力,这也是企业实施党建思想政治工作的重要课题,在实践之前需要对存在的问题进行深入的分析,以此有效提升实践过程中的针对性。此外,企业在完善党建思想政治工作的过程中,需要寻找出发点,走群众路线,以此创新出有效的措施提升党建思想政治工作质量,为企业的发展奠定良好的基础。

参考文献:

[1]张治彬,新常态下国有企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界,2019,9(01):294-295.

[2]刘微,新常态下国有国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].现代国企研究,2018 (20):275+277.

[3]高飞.浅论当前国有企业党建思想政治工作存在的问题及建议[J].卷宗,2015,5(10):431.

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