浅析国有企业党建工作存在的问题及对策

王矿军

党的建设的重要性不言而喻，它不仅关系到国家的发展，牵动着全局的平衡，而且关系到国家的长治久安，是国家能够繁荣富强的保证。对于国有企业而言，党建工作在国有企业日常工作中处于十分特殊和重要的地位，峰峰集团作为老牌国有煤炭企业，始终注重发挥党的领导核心和政治核心作用，各级党组织认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和完善党的领导，全面加强党的建设，着力完善党建制度、夯实党建基础、增强基层党组织战斗力，把方向，管大局，保落实，确保了各项任务目标的完成。

近年来，随着国企改革不断推进，党建工作又面临很多新情况和新的特点，党建工作的重要性也越来越紧迫和突出。目前，国有企业党建工作还存在诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在以下几个方面：

一、党员队伍的政治觉悟有待提高。政治觉悟是党建工作能够有效进行的一个重要前提，但是党员队伍内部人员的政治觉悟不高，有待提高，主要表现在进行政治学习时的态度和积极性上，以及党员的表率力做得不够。而作为党员，理应有更深刻的领悟政治问题的能力，有更清晰的明辨是非的能力，有更积极的處理问题的态度。

二、干部队伍建设仍有待加强。党建工作需要一支强有力的干部队伍，而干部队伍建设脚步跟不上发展步伐，主要表现在作为先锋带头人，个别党员干部责任意识和担当意识不够，表率作用发挥不强，没有让广大职工看到党员身上独特的闪光之处。……