社会文化视角下美国高校智库建设的成功之道及启示

滕慧旋

摘 要：作为世界顶尖智库建设一流大国，美国在高校智库建设方面的成功之道，一直是众多学者研究的热点所在。对于美国高校智库建设的制胜法宝，大多数学者都是从美国高校智库建设的管理运行机制、研究内容以及成果推广方式等外在层面来具体分析，本文则从内在文化层面探究美国高校智库得以成功建设的社会文化根源。希望通过研究社会文化对美国高校智库建设的影响，从文化层面对我国建设中国特色新型高校智库建言献策。

关键词：社会文化;美国;高校智库;斯坦福大学胡佛研究所;中国特色新型高校智库

一、美国社会文化的特点

美国在第三次移民潮和社会运动的冲击下，出现了主张国家内部族群文化多样性以及不同文化群体之间平等、相互尊重的多元文化主义思潮[1]。不同种族的人汇聚在美国，他们保留着自己民族所具有的独特文化，同时吸收其他民族的优秀文化，不同民族的文化相互交融碰撞，最终粹炼出美利坚民族共同的性格特点：多样性、个人主义、自由平等......对于世界各国的优秀人士，美国制定了特定的人才引进政策，在吸纳移民的时候主要考虑高净值人士和拥有专业技术的人才。美国从学生时代就开始了对于人才的吸纳争抢，培养他们认可美国的文化与价值观。此外，美国一些猎头公司也极力招募世界顶尖人才为美国企业效力。美国的这种多元文化理念要求兼容不同主体与民族的文化差异，使得多元化主义思想深植美国人民心中。……