新时期国有企业基层党组织建设的探讨

王海云

【摘 要】国有企业作为中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，是我党执政兴国的重要支撑和力量核心。同时，面临国际国内新形势、新变化，国家提出了要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。为此，本文就新时期国有企业基层党组织建设展开探讨。

【关键词】新时期;国有企业;基层党组织;建设;策略

一、国有企业基层党组织建设现状

一是对政治理论学习浅尝辄止。党的十九大精神特别是习近平新时期中国特色社会主义思想的认识还不够准确、理解还不够深刻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。由于多数基层党员存在重业务轻党建的思想，缺乏对政治理论学习的积极性主动性，党员的政治敏锐性和洞察力有所欠缺，时不我待的责任感、使命感和危机感有待进一步增强。

二是工作方式墨守成规。现阶段，国有企业党建工作中普遍存在照本宣科的现象，办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的状态偶有发生。一些国有企业对新时期如何发挥党组织的政治核心作用思路狭窄，缺乏新意，更加缺少时代的针对性和创新性，并且党建工作方式方法缺乏亲和力、精准度，进而使得党组织的凝聚力和战斗力有所减弱，不能有效发挥政治引领作用。

三是党建与生产经营融合不够。融合的办法和举措不多，在深化党建与生产经营同谋划促决策融合、同部署促目标融合、同落实促措施融合、同考核促责任融合等“四同四合”方面还存在一定差距，与企业追求高效的生产经营方式不相适应。……