如何加强和谐企业党建和工会建设

朱丽雅

摘 要：现如今，国家经济的快速向前发展很大一部分要归功于我国企业的不断健康发展。而企业能够健康发展很大一部分原因是相关的管理人员能够将企业内部的运行规划地更加和谐，从而使得企业可以更好地将企业内部所有工作人员的积极性调动起来，最终使得企業在和谐的环境下能够不断地向着健康的方向发展。

关键词：和谐企业;党建;工会建设

所谓和谐企业就是指企业的管理部门要从基层做好民主政治建设工作，在企业内部为工作人员构建和谐的工作环境，使工作人员的积极性能够得到极大提高，进而使工作人员在和谐的工作环境下做好自己分内的工作，并使其将自身的价值最大程度地体现出来，而这也就使得加强党建和工会建设变得格外重要。

1 企业加强党建和工会建设的重要性

企业定期地进行党建和工会建设对于企业的健康发展是十分重要的。首先，企业通过党建和工会建设可以让企业内部的工作人员及时地学习到一些优秀的思想理念，从而使得企业内部工作人员的价值观在优秀指导思想的指引下向着健康的方向发展。其次，企业通过党建和工会建设也可以逐步地提高工作人员的进取心和工作积极性，进而使得工作人员能够不断地在自己的工作岗位上发光发热，为企业的健康发展献出自己的一份力。最后，由于当前经济市场中最显著的特点之一就是市场变化快，而这也就很容易的导致企业中的工作人员在这种市场环境的影响下，出现一系列地错误思想进而导致其工作效率也随之下降，所以相关的企业管理部门更要通过定期的党建和工会建设，及时帮助工作人员纠正错误思想，学习正确思想。

2 加强和谐企业党建和工会建设的措施

2.1 提高指导人员的思想意识

相关企业在开展党建和工会建设工作时，切记一定要打破传统的以讲授为主的开展党建和工会建设的方法，要学会将党建和工会建设工作的焦点转移到工作人员内心的引导上来，因为只有让工作人员从内心深处真正地接受了党建和工会建设所倡导的优秀思想，才会使工作人员将思想转化为行动，进而为企业的健康发展奠定坚实的基础。而且，开展党建和工会建设工作的指导人员在事先一定要先学习一些心理学方面的知识，因为这样可以帮助党建和工会建设的指导人员通过了解企业内部工作人员的心理特点或状态，不断地使企业工作人员的内心通过学习得到触动，进而使党建和工会建设工作的开展取得极好的效果。并且，党建和工会建设的指导人员还要具备过硬的专业技能，要能够通过对企业内部工作人员的了解，及时地纠正工作人员的错误思想，进而使企业内部工作人员能够在内心深处树立正确的工作意识。需要特别注意的是，党建和工会建设的指导人员自身也要不断地自我审视，确保指导人员自身的思想理念和价值观没有出现错误，因为只有这样才可以使党建和工会建设工作的质量得到保障。

2.2 制定合理明确的目标

随着我国经济发展水平的不断提高，企业与企业之间的竞争也变得越来越激烈，而如果要在众多的企业中脱颖而出，其中最重要的就是要让企业的工会先制定出一个合理且明确的企业目标。并且，企业工会在制定企业目标时，切记一定要先对企业自身的发展现状以及市场的发展现状进行全面的了解和掌握，再进一步地为企业的发展制定出一个明确的目标。同时，需要企业目标制定人员特别注意的是，其在制定目标时也要考虑到企业在之后几十年内的发展方向即要具备前瞻性，并且还要根据对于企业未来发展情况的探究，对企业的文化建设工作也做出一系列合理的安排，使企业内部的工作人员能够通过企业的文化宣传，进一步地了解到企业的发展目标，进而帮助工作人员能够明确制定出自己的工作目标，并使其为实现工作目标而不断地努力。

2.3 创新党建和工会建设工作

随着社会的不断向前发展，相关的工作人员在开展党建和工会建设工作时一定要学会结合当前时代发展的潮流不断地进行创新。具体来说，企业中相关的管理部门一定要不断地汲取当前先进的科学理论以及技术，并通过探讨和研究将其学习到的科学技术和理论运用到党建和工会建设的工作开展中，例如相关的管理部门可以运用数字化技术建立一套相应的党建和工会建设体系。同时，企业还可以通过建立微信群的方式，及时地对企业内部工作人员的思想和行为进行监督和教育，并且企业的相关部门还可以通过微信为工作人员发布一些信息，促使工作人员能够了解并学习到最新的优秀思想或者知识。企业还可以建立一套系统的反馈体系，让工作人员对于党建和工会建设工作的开展做出自己的评价，进而帮助企业不断地完善其党建和工会建设工作。

3 总结

总而言之，企业只有先将其内部的党建和工会建设工作开展好，才可以带动整个企业向着和谐的方向不断发展。因此企业一定要重视其党建和工会建设的开展工作，不断地改进和完整企业的党建和工会建设工作，进而为企业营造出和谐的工作环境，最终使得企业自身的竞争力得到不断地提高，并在激烈的市场竞争中脱颖而出。

参考文献

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