党建引领推动党员队伍建设

张胥

摘 要：党建工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是实现党的政治路线的重要保证，是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。千万个党员是党的生命力的体现，更是推进我党事业前进源源不断的动力。抓好党员队伍建设是是全面贯彻党的十九大精神，促进基层党建工作的有力抓手。做好党员队伍建设工作、积极探索，全方位、多角度抓好党员队伍建设，进一步拓展党建引领的广度和深度，奋力推动组织工作创新发展。

关键词：党建工作;队伍建设;党员发展

1 推动党员队伍建设要严把党员发展关

优化队伍素质。发展党员是增强党组织生命、提高党组织活力的重要环节。要合理制定党员发展计划，广泛吸纳优秀人才;要认真对照党员发展程序，审核党员发展的每一环节;要落实监督管理责任，确保发展党员工作的公平公正。

一是严把入口关。发展党员工作是党员队伍建设的基础环节，要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，坚持自愿申请的原则，严格坚持发展党员的有关程序，严格考察，慎重优化，保证党员的质量，保证党组织的神圣与威严。必须坚持“质量”与“实效”并重，杜绝“务虚”做法，根除“花架子”理念，以严的纪律、实的举措不断推动党员队伍建设工作水平提档升级，进一步强化党组织的政治服务功能。

二是疏通出口关，加强党员监督管理教育。严格党员发展程序、落实责任追究制度，结合实际研究制定不合格党员处理实施办法。大力推行党员奖惩机制，不作为党员警示机制。坚持把民主评议党员与严肃处置不合格党员结合起来，对不合格党员要按照有关规定实行帮教责任制，指定专人进行帮教，限期改正，扎实做好党员队伍建设工作。

2 推动党员队伍建设要狠抓党员教育关

党员队伍整体思想觉悟的高低决定着党组织能否充分发挥战斗力和创造力。应积极开展党员教育培训活动，为每个党员提供尽可能多的学习机会;应努力提升党员自我学习意识，鼓励党员干部自觉投入到学习中;应积极探索学习教育新手段，鼓励党员通过网络平台或学习强国、微信群等方式学习。

一是要抓好党员的政治理论建设。采取多种形式组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策以及党在各个时期的重要决定和决议，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。要加强党员的理想信念教育。党组织要担负起坚定社会主义，共产主义理想信念教育责任，教育党员要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力。

二是推进常态化教育学习，举办领导干部读书班，制定学习教育常态化制度化实施方案，充分发挥支部主体作用，坚持“三会一课”，实行“主题党日”“专题大讨论”“党员固定活动日”。进一步加强和规范党内政治生活。要加强党纪教育。严格遵守党的纪律，规范自己的言行，自觉维护党的纪律，维护党纪法规尊严，做遵纪守法的模范。

三是要从建设学习型政党的高度出发，促使广大党员自觉成为学习型党员。要根据时代要求和党的中心任务，针对党员的思想和工作实际，明确学习教育的目标和内容，围绕提高党员自身素质，增强保持先进性的能力，重点进行理想信念、道德品质、组织纪律、执政能力和履行岗位能力的教育。要抓好党员的业务学习。认真组织党员学习科学文化，刻苦钻研业务，努力掌握现代经营和管理知识，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力，为企业又好又快发展贡献力量。

3 推动党员队伍建设要强化党员管理关

发挥队伍作用。做好党员管理工作是加强基层党组织建设的重要途径。要认真制定党员管理计划，对于党员队伍的管理工作要切合实际，要严格落实党内组织生活制度，将“三会一课”，组织生活会等制度根植于每个党员心中，要加强党员监督考核工作，促使每个党员找不足，补短板，发挥先锋模范作用。

一是强化党员监督管理，始终坚守规范的党员管理工作机制，树立正确的党员管理工作导向，激发广大党员的工作活力和干事激情。发挥党员先锋模范作用。全方位加强党员监督管理，推进党员监督常态化。

二是通过集体谈话和单独谈心教育引导。集体谈话是指通过召开组织生活会对个别党员进行重点批评、帮助的一种党内教育管理形式，使参加谈话的所有党员都明确谈话的对象、谈话的内容和要解决的问题，做好发言准备，谈话发言要紧紧围绕中心，切中要害、有的放矢，要提出具体要求，并督促完成。对个别党员教育采用单独谈心引导解决问题，通过事先调查研究，分析和找准教育对象存在的主要问题及产生原因，确立教育的内容和具体步骤，并提前通知对方。对比较严重的问题，开门见山指出问题及造成的影响后果，使教育对象感到问题的严重性，思想上产生高度重视，使对方感到党组织的关怀和温暖。

三是開展民主评议。民主评议党员是对党员实行民主监督的重要途径。组织民主评议时，要在调查研究的基础上，找出党员中存在的普遍性问题，提出民主评议中要解决的问题，讲清民主评议的目的和要求，营造民主求实的良好氛围。加强引导，既要防止不敢批评的“老好人”，又要防止个别人员泄私愤。同时，对评议的意见建议，党支部要认真加以分析，分类研究制定整改措施，并采取适当的方式予以公布，不断密切党群关系，促进党员队伍建设。

四是建立典型激励机制。典型激励，发挥榜样力量，采取以点带面的方法，通过党委、支部、班组层层推选，挖掘培树先进党员典型，加大宣传力度，通过办公网、微信公众号、橱窗等宣传阵地，开辟专栏宣传优秀党员的典型事迹，使全体党员在典型的带动下比、学、赶、帮、超，使广大党员平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来，树立优秀党员的模范形象，把党员培养成为企业生产经营的中坚力量。为加快企业改革发展做出应有的贡献。