新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展

吴英

摘 要：现阶段事业单位改革步伐的加快，对社会公共事务的高效处理产生了积极影响。在应对新常态形势变化的过程中，为了增强事业单位工会工作落实效果，丰富其工作内涵，则需要对工会工作的创新性发展进行深入思考，找出相应的策略予以应对，避免事业单位工会工作应用价值、效率等方面受到不利影响。基于此，本文将对新常态形势下事业单位工会工作进行系统阐述，并提出了与之相关的创新性发展策略。

关键词：新常态;事业单位;工会工作;创新性发展;策略

结合事业单位的自身情况及发展要求，注重对其工会工作创新性发展方面的深入探讨，可为职工切实利益的维护提供专业保障，满足事业单位长效发展要求，充分发挥工会工作的实际作用。因此，在对事业单位工会工作方面进行研究时，则需要给予这项工作创新性发展更多思考，积极探索相关的策略并加以使用，确保工会工作开展有效性，丰富事业单位可持续发展中所需的参考信息。

1 事业单位工会的作用探讨

在促进事业单位、提高对工会正确认识的过程中，需要对其作用有所了解。具体包括以下方面：

1.1 有利于提高单位内部凝聚力

事业单位工会的设置及职能作用发挥，可通过对单位自身情况、职工合理诉求等方面的综合考虑，逐渐提高事业单位在未来发展中的内部凝聚力，保持其良好的经营状况。同时，在工会的支持下，也能激发职工的工作热情，为事业单位内部良好工作氛围的形成、效率提高等提供专业保障，满足事业单位科学发展要求。

1.2 为国家的经济建设提供服务

事业单位工会作为党的群团组织是开展群众工作的重要渠道，在单位党组织领导下的服务职工群众的部门。其在日常工作开展中需要严格依照单位工会章程进行，教育培训职工立足本职岗位，增强主人翁意识，为我国经济社会建设中做出应有的贡献，保持其良好的建设状况。

1.3 其它方面的作用

（1）维护员工的合法权益。工会在处理职工权益问题、提高单位内部稳定性等方面发挥着重要作用。在工会用心用情服务保障前提下，充分激发职工全心全意干好本职工作的动力，工会职能为维护职工群众合法权益提供有效保障，增强职工在事业单位长效发展中的幸福感、归属感。

（2）协调好职工与事业单位之间的关系。工会本着服务职工群众为着力点，经常开展文体活动、困难帮扶、维护职工权益问题等方面入手，有利于加强事业单位团队和谐文化建设，激发员工工作的动力，促使职工群众合理诉求问题得到及时处理，坚持贯彻执行党的领导，深入了解单位决策，为高效率、高质量地完成生产经营的工作计划提供强有力的保障。

2 新常态形势下实现事业单位工会工作创新性发展的相关策略  为了使事业单位工会工作创新性发展目标得以顺利实现，有效应对新常态形势变化，则需要考虑相关策略的科学运用。具体包括以下方面：

2.1 积极开展各类活动

在激发事业单位职工工作热情、提高他们工作积极性的过程中，工会应通过对职工需求、形势变化等方面的综合考虑，注重各类活动的积极开展，从而为自身工作的创新性发展提供有力保障。在此期间，需要做到：（1）工会应根据事业单位实际情况和上级工会规章制度，调查了解员工意愿，开展好相应的活动，鼓励职工进行积极参与，促使工会工作内容更加丰富，拓宽其创新性发展思路;（2）合理组织适合职工全面发展的活动，促使工会服务工作更具针对性，从而为其创新性发展水平提升打下坚实基础。

2.2 注重工会工作方式的不断优化

在对事业单位工会工作创新性发展方面进行思考时，为了提升工会在党的领导下的服务意识，需要给予这项工作方式的不断优化更多考虑。在此期间，应做到：（1）结合信息技术的应用优势及新常態形势下的科学发展要求等，将丰富的信息资源整合应用于事业单位工会工作开展中，丰富其中的工作内涵，在覆盖面方面为工会工作计划的高效实施提供有效保障，逐渐实现其创新性发展目标;（2）注重对精细化及创新理念、专业理论知识等要素的引入及整合利用，为工会工作方式的不断优化提供参考依据，增强其适用性，全面提升这项工作在未来实践中的创新性发展水平。

2.3 其它方面的策略

（1）强化工会人员创新服务意识，加强专业能力培养。事业单位工会人员意识状况的好坏，关系着相关工作的落实效果，与其创新性发展水平能否提升密切相关。因此，在加快事业单位发展速度、提升工会工作创新性发展水平的过程中，需要开展好内容丰富的专业性培训活动，为工会人员专业能力的科学培养、创新意识强化等提供必要的支持，避免影响工会工作落实效果。

（2）健全工会工作体系，重视其作用效果评估。事业单位在实现自身长效发展、增强工会工作创新性发展效果的过程中，需要对其工作体系不断健全、作用效果评估等进行充分考虑。在此期间，应做到：注重对完善的工作机制、丰富的工作方法等要素的引入及整合利用，确定好工会工作体系，将其实施到位，促使具体的工作开展更具针对性，进而提升事业单位工会工作的创新性发展水平;在切实有效的评估机制支持下，对工会工作在实践中的作用效果是否显著进行科学评估，处理好细节问题，从而达到创新性发展水平不断提升的目的。

3 结束语

综上所述，在不同策略的支持下，有利于达到事业单位工会工作创新性发展的目的，全面提高其发展质量，为事业单位的更好发展打下基础。因此，新常态形势下提升事业单位发展水平、高效开展工会工作的过程中，需要对其创新性发展进行深入思考，并通过对相关策略科学使用方面的考虑，促使事业单位工会工作落实效果更加显著，满足与时俱进的发展要求。

参考文献

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