浅析基层水政监察队伍建设存在的问题与对策

摘 要 水政监察队伍的工作水平直接关系着水行政执法水平的高低。虽然我国的水政监察管理制度比较完善，但基层水政监察队伍的建设仍面临一些问题，间接影响着水行政执法的水平。鉴于此，水行政主管部门推行了一系列政策，以期提升基层水政监察队伍建设水平，增强水行政执法能力。本文以安徽省龙河口水库管理处为例，阐述基层水政监察队伍建设过程中存在的问题，并结合自己的见解提出一些解决对策。

关键词 基层水政监察队伍 建设 问题 对策

一、引言

安徽省龙河口水库管理处所辖水库水面面积约50平方公里，岸线长为318公里（72米水位线），水利枢纽工程主要包括主坝（东、西大坝），8座副坝、2座进水闸和1座泄洪闸、2座非常溢洪道及其工程管理和保护区;上游库区的管理范围是71.95米高程水位线及以下部分。龙河口水库上游涉及7个乡镇，30个村，310个村民组，5940户，22829人口，点多面广且分布岸线长。但水库管理处仅有20名水政监察人员。历史遗留问题比较多，有很多老的违章建筑没有来得及彻底拆除，而一旦遇到节假日或者是极端天气，一些存在侥幸心理的人员就会借此做出水事违法行为，通过修建违章建筑来获取非法利益。水库管理处的监察执法人员太少，面对老的、新的违章建筑以及违法行为，处理起来压力巨大，无法及时、有效地发现所有违法行为，导致违法行为不断发生。

二、基层水政监察队伍建设存在的问题

（一）队伍建……