企业劳动竞赛创新与探索

刘雪乐 冯秋萍

摘 要 劳动竞赛是工会切入中心工作的主要渠道，也是推动企业发展的重要载体。如何围绕生产经营服务大局，调动和发挥职工积极性、创造性，为企业发展作贡献，如何在新形势下让劳动竞赛创新和健康发展，已成为工会工作研究和解决的新课题。

关键词 劳动竞赛 创新 发展

劳动竞赛有利于调动职工的积极性、主动性和创造性，是推动企业发展的重要载体，也是促进中心工作的有效手段。面对市场经济的发展和改革的不断深入，劳动竞赛工作也面临着许多新情况、新问题。这要求我们必须解放思想、与时俱进，以新的观念、新的思路创新劳动竞赛的方式方法，促进新形势下劳动竞赛健康发展。

一、企业劳动竞赛的作用

企业的中心工作是生产经营，劳动竞赛是工会组织切入中心工作的主要渠道和重要抓手。劳动竞赛作为一项系统性、综合性都比较强的活动，要使其形成一定规模，发挥整体作用。不断加强劳动竞赛宣传动员，扩大影响力，为竞赛活动营造良好氛围，有效地组织广大职工围绕企业重点开展群众工作。通过竞赛活动激发职工的生产积极性，有力配合企业行政管理工作，不断提升职工综合素质，起到积极推动企业生产经营和发展的作用。

二、企业劳动竞赛目前存在的不足及原因分析

企业劳动竞赛在企业生产经营中虽然发挥很大的促进作用，但在现阶段，企业的组织形式、技术条件等都发生了深刻变化，一些比较传统的内容和方式也随着这一变化而逐渐显现出局限性。……