争先文化在项目的落实分析

童昆　郭佑伟

摘 要：项目是建筑施工企业的细胞，项目是企业效益的源泉，也是展现企业品质与形象的窗口，因此争先文化在项目落实对企业的发展至关重要。本文就结合项目工作的实际谈谈项目如何落實争先文化。

关键词：争先文化;企业项目

中图分类号：D9

文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.19.070

企业文化是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

1 发挥宣传阵地作用，营造全员学习氛围

一是利用职工大会等契机，在全体员工范围内宣传贯彻争先文化的核心理念，讲述争先文化的溯源，学习企业战略和执行理念。二是将争先文化核心理念等内容制作成宣传栏，使员工潜移默化理解争先文化的外延和内涵。……