高校个性化就业指导工作探析

廖玮

摘 要：随着我国鼓励创业政策的开展与实施，社会新兴行业如雨后春笋般涌现出来，各行各业对于人才的渴求度也與日俱增，但与之不匹配的是大学生的就业理念并没有与时俱进，很多刚毕业的大学生面对众多的社会行业对自己的发展前景感到甚是迷茫，这使我国大学生的就业形势异常严峻。那么在这种情况下高校该如何对在校大学生进行个性化的就业指导，使其能更顺利地择业、更舒适地就业，是每一个高校工作者都必须深思的问题。

关键词：高校 个性化 就业指导

中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）05-0-01

目前我国的社会行业众多，但行业人才却没有随之增加，这就说明传统的高等教育已经无法很好地将社会人才“分门别类”，这就需要高校的个性化就业指导充分发挥作用，从而适应市场需求。但如今高校的就业指导大多还都处在摸索时期，现阶段高校个性化就业指导存在哪些问题，我们又该使用何种应对措施，这将是本篇文章将要探析的重点内容。

一、高校个性化就业指导工作的基本定义

所谓个性化就业指导，其根本原则就是以学生为根本，根据不同学生的就业理念、性格特点、专业技能等来为他们提供有针对性的就业指导。帮助他们认知社会、完善职业生涯规划、提升就业能力从而为实现最终的职业目标打下坚实的基础。

二、现阶段高校个性化就业指导所面临的问题

1.教育类别多样化，人才培养多元化