新形势下企业人力资源管理中思想政治工作的重要性

孙荣泽

摘 要：随着社会的不断进步，现代企业管理制度也不断改革，企业越来越看重员工思想建设工作，将思想政治工作纳入企业人力资源管理范畴，旨在让企业员工保持积极乐观的工作态度和心理状态。本文对新形势下企业思想政治工作的重要性进行分析，并且探讨了企业思想政治工作的方法与策略，旨在提高企业人力资源管理水平。

关键词：企业发展 人力资源管理 思想政治工作 重要性 对策

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）05-0-01

引言

思想政治工作在人力资源管理中属于柔性管理的范畴，有助于企业管理人員随时关注企业员工的思想动态，积极解决员工在日常生活与工作中遇到的各种问题，协调好员工与企业之间的关系，营造一种更加良好、和谐的氛围，创造更经济的企业文化，对企业员工进行积极正面的引导和教育。

一、思想政治工作在人力资源管理中的重要性

1.有助于企业稳定运行与发展

在日常工作中，员工难免会产生一些负面、消极的情绪，如果不能对员工进行及时地引导，则很有可能会导致员工的情绪更低沉，丧失工作积极性，甚至还可能导致员工与企业之间的关系恶化。所以，加强思想政治工作力度，是构建和谐稳定工作环境的基础，有利于企业及时了解员工在工作与生活中遇到的各种问题，给予其实质性的帮助，并且引导员工树立责任意识，对工作产生正确的认知，从而促进企业实现更加稳定的发展。……