乡村振兴战略背景下农村人力资源现状及对策分析

郑云艳 王志亭

乡村振兴战略背景下，加强农村人力资源的深度开发，对于促进农村产业高质量发展，进而加快农村农业现代化进程具有重大意义。本文对目前我国农村人力资源现状的原因进行了多维度分析，并在此基础上尝试探讨了农村人力资源开发的整体性对策，以更好地助力农业农村现代化。

一、引言

党的十九大报告中指出，农业农村农民这“三农”问题是关系到国民生计的根本问题，必须把解决“三农”问题作为全党的工作重心，实施乡村振兴战略。乡村振兴战略的实施为新时期农村农业的改革指明了方向，为农村农业的长远发展带来了新的机遇。实施乡村振兴战略，实现农村现代化，人力资源的开发是首要工作。但是目前我国农村人力资源现状严重制约了农业农村的高质量发展。因此，新时期加快且加强农村人力资源的整体性深度开发刻不容缓。

二、农村人力资源现状

（一）农村劳动力整体文化素质不高

目前我国农村劳动力整体文化素质不高已经成为农村经济发展的根本制约因素。根据我国国家统计局于2017公布的全国第三次农业普查结果，截至2016年，我国农业生产经营人员初中文化程度占比为48.4%，小学及以下为43.4%。可以看出农业从业人员整体文化素质不高。农村劳动力整体文化素质不高的现状，造成了我国农业科技成果转化率很低，目前只有30%-40%，远低于美国的80%-85%，真正形成规模的不到20%;农业科技对生产的贡献率在45%左右，低于发达国家20到30个百分点。……