浅析政工工作的优化与创新研究

敬雲淅

【摘 要】随着经济社会的不断发展，我国国有企业正在改革和变革中。要建设企业，必须重视做好思想政治工作。在多年的发展中，国有企业以传统发展模式为模式，但已不能适应当前经济发展的需要。政治治理在企业发展中发挥着持续的重要作用，国有企业需要在现代管理与发展领域做得更好。本文根据我国政治工作的现状，分析了企业发展的重要性，探讨了现代企业的发展。

【关键词】国有企业;政工工作;创新研究

引言：

新时期，市场经济体制不断完善，产业压力加大，国有产权主体竞争不断完善，未来发展不断完善。面对互联网的普及和思想链条的传播，新时期的青年正处在企业改革的转型期，工作上存在诸多困惑。政治工作不能加快转变的速度，搞好思想政治教育，就会扩大基层工作者的矛盾，不吸引内部环境的稳定。工商行政管理部门要认真贯彻党的政策，创造良好文化，引导行业职工树立正确的价值观，解决他们的问题和实际问题。这样，我们就能做好政治变革的管理工作，促进企业更好发展，为员工实现双赢。

一、企业政治工作作用分析

1.加强员工之间的沟通，为个人发展搭建平台

作为行业的重要组成部分，其思想地位对企业的发展和政治素养、企业的生产经营和产品问题有着重要的影响。切实加强行政管理管理，转变员工的各种思想观念和价值观，解决员工不同思想之间的矛盾，加强员工交流，鼓励员工相互了解，鼓励员工树立团结精神。，保持正确的思想观念和积极的态度，促进工作理念的树立。

此外，为了树立正确的人生观和价值观，员工了解业务发展和自尊的重要性，让员工能够注意到业务的好处，提高质量，同时帮助行业员工创造更好的平台。

2.促进企业的有效运作

企业管理是企业总体管理的重要组成部分，主要目的是解决职工的问题，凝聚职工的思想，鼓励职工重视企业的生产经营，实现经济管理的双向改善。理论教育可以提高职工的整体学习水平，加强各部门的交流与合作，提高企业效益，发挥积极作用，促进有效提供有效的人力资源来源。

3.有利于企业的现代化进程

政治工作在职工思想政治教育中具有十分重要的意义，即职工在发展企业中的重要作用，重视个人的重要性和社会发展的重要性，重视对人的行为的引导。在这个过程中，我们可以用现代管理理念来引导员工的行为，用现代管理和发展理念来引导员工，既体现公民导向的发展理念，又促进企业发展。

二、当前国有企业政治工作存在一些问题和现状

1.对政治工作重视不够

改革开放以来，中国在经济建设中注重社会发展，国民经济得到了蓬勃发展，人民生活的物质得到了改善。长期以来，国有企业一直重视企业的利益，忽视了政治工作的重要性。与利益一样，在国家拥有的许多企业中，一切都很正常。在新时期，如果国有企业只注重经济效益，忽视内部环境和职工工作，就会严重影响企业的核心竞争力。随着公司法的实施和现代企业制度的建立，国有企业党组织建设中的问题日益突出，亟待解决。公司在政治工作领域出台了一些政策和制度，但政治工作的实际发展意识没有提高，因为有关领导在绩效考核要求中注重经济效益，没有提高认识，政治工作的影响效果没有发挥出来，政治工作者的积极性没有提高，活动形式比较单一和严格。

2.政工队伍整体素质不高

在中国社会经济快速发展的今天，中国的社会经济增长发生了巨大变化，政治挑战发生了巨大变化。然而，目前许多国有政工积极分子不适应社会的快速发展，国企的发展与这种赞誉是不一样的。例如，随着信息技术的不断发展和互联网的普及，计算机是工业工人必须掌握的基本工具之一。许多政治工作者了解学习、计算机应用，他们需要其他年轻工人的帮助来完成他们需要的活动。马克思曾经说过，在物质的不断发展中，法律只能通过理解物质发展的规律来运用。目前，许多政治和工业活动家没有高等教育，缺乏专业知识基础，在政治工作中结合新的理论和政策，或根据经验应用旧的思维方法。它们受到传统思想的严重影响，使政治工作缺乏创造性，难以发挥作用。

3.对政工工作认识错误，工作方式不恰当

许多人认为政治工作是正规的，通过演讲见面，进行思想政治教育，而不是发挥实际作用，起到枯燥的作用。但随着国有企业的快速发展，我们迫切需要做好政治工作，使之长期稳定地推进。有效的政治工作可以改善企业内部环境，创造更好的工作环境，解决基层员工的矛盾和问题，提高员工的积极性和创造性。政治工作可以把精神能量转化为生产力，但政治工作长期不能有效地转化为发展过程。领导不重视政治工作的力量，政工积极分子往往担任多个职务，这是影响政治工作成效的重要因素。

三、企业政工工作创新对策

1.提高企业对政治工作重视程度

国有企业要全面落实现代企业制度，充分认识政治工作的重要性，增强责任感和紧迫感。国有企业管理要带头转变观念，重视政治工作的发展，明确目标，统一思想认识，充分认识思想政治工作对企业发展的重要性。在改革和转型阶段，国有企业要把政治工作创新摆上议事日程，共同研究企业在政治工作中的难点问题，制定解决办法和对策，探索提高政治工作实效的途径。这样，我们就能增强他们发展政工积极分子工作的信心和动力，加快政治工作形势的改善和创新，增强他们对工作的尊重感和吸引力。

2.提高政治和工业团队的质量

政治干部队伍的素质水平与国有企业创新的基础有关，国有企业领导人员要从严考虑政工人才的选择，注重专业知识和广泛的素质。最好的政治活动家必须确保他们拥有专业的理论知识、丰富的实践经验和根据新事物学习和探索的意识。这样，我们就能保证政工队伍的素质。国有企业要根据构建和谐社会的需要，定期培养政治工作者，培养党建专业知识，培养各方面的积极人才，迫使政工队伍职工学习新知识，提高政治工作者的综合素质，最终实现提高政治工作实效的目标。国有企业的理论政治教育工作必须长期开展，政工队伍要加强思想知识学习，特别是要指导马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的思想政治工作，加强爱国主义教育，加强政工积极分子的爱国主义地位，树立社会主义荣辱观和价值观。，调动政治活动家的积极性，更好地增强中国特色的创新意识。

3.调整政工队伍结构

传统的国有制度在短时间内更加完善，政治工作者的分配和政治权力的形成对推进政治工作具有吸引力。但是，目前基层单位的政治活动家并不深入第一线喝茶、看报，导致政治工作外的真实性，拉开了党与群众的差距。这种错误的分配将对政治生产产生负面影响。这就是为什么国有企业应该做好从政人员的重组工作。在安排开始前，必须根据行业实际情况进行适当研究，优化政工体制结构。国有企业管理要选拔优秀政工人才，完善考核机制，奖惩并劳，把绩效与晋升结合起来。这将对基层积极分子的工作作出重大贡献。同时，一些剩余的毕业生也可以作为政治工作的选择，为政治工作注入新的精神，优化政治队伍的年龄，推进变革的本质。

四、结束语

总之，国家所有的企业的政治工作是行业管理和发展的重要组成部分。在新时期，企业要充分认识思想政治工作的重要性，转变传统发展观念，创新管理方法，加强职工思想政治工作，培育健康文化，不断转变政治工作发展观念，促进企业发展，促进经济改善。

参考文献：

[1]王莹.互联网背景下国有企业党务政工工作的创新策略[J].信息记录材料，2018，19（07）：207-208.

[2]刘瑾. 国有企业政工工作的创新改革策略[J].办公室业务，2017（22）：36.

（作者單位：长庆石油勘探局有限公司水电厂）