大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

任毅

【摘 要】随着经济水平的提升，社会获得了较为迅速地发展。大数据技术的应用对于人们的生活和工作造成了较大的影响，人们已经步入了大数据时代，并使企业人力资源管理工作需求出现了一些变化，传统的管理模式已经无法为企业的进一步发展提供支持，为此在大数据时代下，企业必须要对于人力资源管理模式进行创新，提升人力资源管理效果。本篇文章简要介绍了大数据时代下企业人力资源管理模式创新作用，分析了在大数据时代下企业人力资源管理模式创新存在的问题，并提出了对于企业人力资源管理模式进行创新的措施，希望能够为企业人力资源管理工作的顺利开展提供支持。

【关键词】大数据时代;企业;人力资源管理模式;创新

目前，由于经济水平的提升以及市场环境的变化，企业发展容易被多种因素所影响。从企业的角度来进行分析，在大数据时代下，人力资源管理对于企业发展有着非常关键的作用，能够在一定程度上决定企业是否可以在市场中占据优势。为此，企业必须要认识到人力资源管理的重要作用，及时的对于人力资源管理模式进行创新，提升人力资源管理效果。

一、大数据时代下企业人力资源管理模式创新存在的问题

（一）企业并没有认识到人力资源管理的重要性

随着社会的发展以及技术水平的提高，信息时代已经和企业的发展有着较为紧密的关联。在信息时代背……