档案业务指导工作实践与思考

蔡阳洋

摘 要：经济社会的快速发展中，机关、团体、企事业单位和其它组织的档案工作所面临的建设局面越发地复杂，这从一定程度上也对档案业务指导工作提出了更高的要求。本文就档案管理工作的重要性予以了阐释，并就当前档案管理工作在工作理念、监督模式、队伍能力层面所出现的问题进行分析，并在此基础上提出了解决策略。在档案业务指导工作实践的探索中，应从制度、模式、团队三个维度强化建设，推动档案业务指导工作实践的深入发展。

关键词：档案;业务指导;实践

一段时期以来，在借鉴国外档案管理模式的基础上，我国机关单位的档案管理工作在制度化、规范化建设是取得了一定的成绩的，通过上级督导和逐级分管的模式，档案管理水平基本可以满足我国机关单位发展中的总体要求。在档案管理工作中，档案业务指导扮演着非常重要的角色，其将在一定程度上直接决定了机关单位档案管理工作建设的成效[1]。随着事业单位改革的深入，档案管理工作面临着更为严峻的建设和发展形势，如何利用好档案业务指导这一手段，推动档案管理工作在科学化制度化、规范化、信息化等层面的升级成为一个值得关注的问题。

1 档案业务指导工作的重要性

我国经济社会的发展进入了深化改革的时期，档案工作所涉及的领域和内容越发地宽泛和专业。根据《档案法》的规定：“县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内的机关、团体、企事业单位和其它组织的档案工作实施监督和指导。……