论基层项目党建工作载体的创新

张云飞

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 043- 02

摘 要 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。这就要求施工企业也要紧跟当前国有企业党的建设的总要求，结合自己的管理发展特色，全力改革创新自己党建工作的载体。企业基层党组织在企业党建工作开展的同步指导下，如何改革和创新基层项目党建工作载体就显得尤为重要。

关键词 党建工作 基层项目 基层党组织 载体创新

当前国有企业党的建设新形势的要求，对于传统大型施工企业来说，既是机遇也是挑战，企业要科学制定战略战术，勇于担当、积极作为，化挑战为机遇，提升管理水平和创效能力，开创科学发展的新局面。在这样的背景下，企业的党建工作也要加快改革与创新的步伐，坚持与时俱进，积极适应新形势。作为基层项目，党建工作载体是否先进，是党组织发挥好作用的关键，载体越丰富，内涵就越深刻，党建工作的开展就越能发挥更大的作用。本论文由四部分构成：第一部分论述了基层党组织如何发挥好党建主题活动和党员干部的积极作用；第二部分从文明工地创建的内涵延伸方面入手，讲述了文明工地的深层次创建对于促进生产效益提高的重要性；第三部分阐述了基层党组织如何用各种形式体现对员工的关心；第四部分论述了如何在新形势下利用新媒体推动基层项目党建工作的探索和发展。

一、发挥好党建主题活动和党员干部的积极作用

一是开展勞动竞赛活动。基层党组织要结合项目生产实际情况，开展形式多样的立功奉献活动，为党员干部发挥作用、展示形象提供大舞台，增强党员的荣誉感与使命感。基层项目要将重大节点工期考核，转变为和日常工作成果、工作绩效相结合的激励考核措施，更好地促进各施工队伍施工水平提升的连续性、持续性，不断掀起项目大干热潮，确保全年产值目标任务的完成。

二是开展党建主题活动。以笔者目前所在京沈高铁项目，每年都会结合项目进展，开展以“争优创好，闪耀京沈”为主题的党建活动，结合工程建设情况，不断探索丰富活动开展载体。党建主题活动开展形式由之前单一的线下集中开展，演变为线上线下相结合，经常性、持续性开展，让广大党员干部把干事创业的激情常态化。在日常工作中，要求党员干部以自己的模范行为影响和带动项目一线的其他群众，为项目的生产经营、发展做出应有的贡献。

三是党员立足岗位做贡献。“困难面前有党员，关键岗位有党员，突击攻关有党员”，在国有企业党的建设新形势下，这不仅仅是一句口号，更应该成为党员日常行为工作的准则。党员干部要带头完成项目的生产计划，为项目平稳运营、健康发展出谋划策，或许在工作中会遇到很多困难和挫折，但是作为党员，要时刻记得自己的身份，记得自己的使命，克服困难努力向原定的计划进发。基层党组织要发挥好每位党员的先锋模范作用，就必须坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性，使党员真正成为牢记宗旨、心系企业发展的先进分子，从而增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、延伸拓展基层项目文明工地创建的内涵

一是创建文明工地是基层党组织密切配合行政、推动职工队伍建设的重要载体。文明工地的创建不仅仅是“门面”工程，更应该是项目整体精神面貌的转变，是企业文化在基层项目的深层次延伸和融合，是项目精气神的体现。要利用职工大会、党员大会、民主管理大会等对全体职工进行形势任务、职业道德、安全、质量等多方面的教育，利用业余时间对职工进行技术质量、安全、管理等方面的培训。要求全体职工以主人的热情干好工作，像管家一样管好班组，像保护眼睛一样保护工程质量，像爱护脸面一样保持施工现场整洁，像捍卫自己名誉一样维护企业形象。

二是要转变服务观念，推动文明工地创建。“谁毁坏企业形象，就是砸自己饭碗，就要对自己的行为负责”。在施工现场管理上，基层党组织要与行政领导密切配合，明确分工，明确职责，齐抓共管，形成相融相促的工作机制，把文明工地创建贯穿到施工生产的全过程，让文明施工的氛围，不仅仅被营造在现场的施工平面图、九牌一图、各类宣传标语、图片宣传栏等上，更要和施工现场的大干热潮紧密融合。把创建“文明工地”同宣传教育、素质培养、劳动竞赛、党风廉政、质量工期、安全生产有机地相结合，通过与行政配合开展文明工地建设，能够有效地促进生产效益的提高和管理水平的提升。

三、用各种形式体现基层党组织对员工的关心

一是基层党组织要从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工综合素质。要充分发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人、激励人、凝聚人，开展“一帮一”、“心连心”等活动，一个党员帮扶一个群众，帮助职工提高政治素养、人文素质。还要大力倡导精神文明建设，党员要做基层项目精神文明创建的标兵，用身边的标杆教育身边人，开展具有影响力、操作简便的创建精神文明的活动，陶冶员工情操，增强项目凝聚力。

二是要深入群众。要和群众打成一片，动员群众积极参与项目生产，提高工作效率，依靠群众谋发展；要面对面、心贴心、实打实地为职工办好事、解难题，随时了解职工的具体情况，积极为广大职工特别是青年职工搭建成长进步的平台、展示才能的平台和沟通交流的平台。基层党组织要及时了解一线工人的生活需求、思想动态的变化，为一线工人创造良好的工作环境，本着“以人为本，关爱工人”的原则，适时开展“送清凉”、“送温暖”等活动，让现场作业人员时时刻刻感受到组织的关怀。

三是基层党组织要充分发挥凝聚作用，加强联络，开辟创新沟通渠道，让员工有倾诉的环境，做员工的贴心人。在开展“支部谈心”、“领导接待日”等规定动作的基础上，所有项目班子成员有义务更有责任做好和员工的日常交流沟通，给员工提供和领导面对面、一对一交流的机会，工作上做青年员工的指明灯，生活上做青年员工的避风港。要积极开展节假日关怀活动，不管是物质奖励，还是精神关怀，都不能流于形式，要做到帮困帮在点子上，温暖送到心坎上。

四、用新媒体宣传好故事，确保舆论走向

一是用好新媒体。新媒体的出现，为基层项目党建工作创新提供了新的载体，笔者所在公司党委紧跟时代步伐和舆论趋势，积极探索建立“中交一航”抖音官方公众号，并开始有组织有策划运营。通過抖音公众号这个平台，站在舆论前沿，宣传社会正能量，公司典型事迹、先进个人、职工关怀等，甚至是职工才艺展示等。抖音这个“新媒体”，不仅成为了项目党建工作开展的重要载体，更是项目职工积极展示自我和加强沟通的一个重要平台。基层项目也通过建立抖音公众号，宣传项目文化，增强支部融合，提升项目整体凝聚力，特别是支部通过互动留言等新方式，能够与青年员工进行实时的沟通与交流，引导他们的思想，指导他们的工作。

二是强化宣传文化工作。作为党的宣传文化工作者，要勇于创新、勤于学习，不断推动和提高宣传文化工作者能力的优化和提升，提高驾驭复杂局面、跨越发展和推进转型的本领，切实为服务基层项目党建工作开展、加快自身发展提供坚强有力的组织和人才保证。宣传文化工作者要提高思想认识，从内容、形式、手段等方面入手，通过“新媒体”提供多样化的文化产品和文化服务，努力满足不同层次、不同群体、不同年龄的职工的文化需求，切实保障广大职工的基本文化权益。

三是要用故事讲好党建。要改进文风，创新方式，充分利用讲故事的宣传方式。一方面要让青年员工在活灵活现的故事中感受党的历史，党的发展历程、工作方法、服务宗旨，以及基层党组织在企业发展中的担当有为作用，从而激发广大员工更好地向党组织靠拢、融入。另一方面平时要多开展面向一线职工的文化娱乐活动，用各种喜闻乐见的文艺形式，把项目发展中的各种美好瞬间故事化、形象化，积极传递企业的正能量。

五、结语

总之，项目党建工作载体的创新对于加强项目管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”的责任感，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高一个新台阶，以便更好地推动企业健康、和谐、稳定、持续发展。

参考文献：

[1]孙洁华.切实解决好国企基层党组织存在的“四化”问题[J].国企？党建，2020（1）.

[2]高尚宏.切实开展好国企基层党支部“主题党日”活动[J].国企？党建，2020（1）.

[3]耿玲玲.新时代国有企业党支部书记的角色定位[J].国企？党建，2019（10）.