事业单位人事工作面临的问题及对策研究

孟岩鹭

摘 要：事业单位工作相对稳定，许多事业单位都是以公益服务为目的，人事工作安排都是从一而终，但是现在事业单位工作性质也逐渐向市场经济发展，人事工作安排也面临着很多选择。本文对现阶段事业单位人事工作问题做了具体分析，并对如何有效地解决人事工作问题提出了对策。

关键词：事业单位  人事工作  问题研究  具体对策

事业单位的用人机制现在正在发生变化，如何选用好人才，更好的服务于社会是人事部门经常思索的问题，在新旧交替的新形势下，事业单位对内要对人事进行合理的调配，对外要积极引进人才。

一、事业单位人事工作面临的问题

事业单位对人才引进虽然做出了改革，但现阶段在人才引进和才能发挥上收效甚微。甚至有的偏远地区需要人才，又不能很好的使用人才，这就造成了矛盾的局面。即使等到编制确定，又限制了人员能力的发挥，不能实现岗位上的调动，时间长了就会降低了人员的工作积极性。事业单位如果不进行有效的改革，人事工作将会越来越滞后。

二、如何有效地促进人事工作的展开

（一）合理调配人员，简化招聘手续

事业单位在招聘人才时，都是会招收对口专业的毕业生，事业单位对这些人才要进行细致的审核，如果招聘的毕业生在技术能力和文化素养上符合岗位要求，则可以简化招聘程序，合理的安排岗位。例如：在引进人才工作上，单位可以有效简化领……