关于提升矿山救护队应急救援能力的策略分析

刘磊磊

摘 要 对于矿上作业人员而言，矿山救护队是否具备良好的应急救援能力，对于保障其生命安全意义重大，同时这也是煤矿产业得以良性发展的重要基础。从当前的实际情况来看，很多煤矿企业所配备的矿山救护队在应急救援能力上仍存在许多需要完善与提升的地方，对此必须及时给出有效的优化措施，构建起更为细致的管理制度，让救援队伍的能力与水平得到进一步的提升，为安全作业奠定良好基础，让相关工作人员不再有后顾之忧。本文基于对矿山救护队实际工作特点的分析出发，基于现存的问题，阐述了提升矿山救护队应急救援能力的具体策略，希望可以以此提供一些参考和帮助。

关键词 矿山救护队;应急救援能力;提升策略

1矿山救护队的工作特点分析

相较于其他行业的救护工作，矿山救护队的工作特点非常显著，它不仅具有一定的风险性，同时也更具紧迫性，同时也常常表现出一种军事化的特征。具体而言，虽然矿山救护队属于煤炭企业的下属部门，然而实际上却应由当地的政府与相关组织来负责其组织与管理工作，由于其面对的救援应急工作紧迫性非常强，这也要求救护队必须具备相应的高机动性，为了达成这一目标，在管理方面设有严格的规章制度，大多会直接采用军事化的管理模式。其次，在矿山救援工作中，人员数量尤其是指挥人员的不足是当前所面临的一项重要问题，岗位交换的过于频繁导致整体救援能力的有效提升受阻。最后，矿山开采过程中所出现的问题往往具有无法预测的高风险性，救援队伍在救援过程中所承受的身心压力非常大。这些特点也要求矿山救护队必须进一步完善相关的管理机制，做好相应的培训工作，持续更新优化自身的救护手段，这样才能确保队伍的整体业务操作能力保持在一个较高的水平[1]。

2当前矿山救护队工作中存在的主要问题

2.1 实践工作经验较为不足

随着当前国家对于煤矿企业的管理越发科学严格，这一方面导致了大量不合格煤矿企业的消失，另一方面也促使剩下的煤矿企业必须不断提升自身的安全生产意识，所配备的安全设备越发完备，安全生产管理制度的设置与执行也越发科学合理，可以看到，整体的安全事故发生率有了显著的降低。毫无疑问这对于安全生产、行业发展而言是好事情，但与此同时这也导致了矿山救援队能够真正实际参与到真实的救援工作中的机会大大减少，对于新队员而言，他们的学习往往是纸上谈兵，实践经验的缺乏实际大大提升了培训工作的难度[2]。

2.2 救护工作重视程度不足，整体投入亟待提升

正如上文所言，当前我国煤矿企业的安全管理工作质量不断提升，相关的安全管理制度也越发完善。但是这实际上又导致了另一问题的出现，就是事故发生的频率大大降低，导致其安全管理意识开始下降，认为在制度合理的基础上，不再可能发生安全事故，相应的安全管理部门的地位与价值不断下降、甚至存在部分企业直接将其束之高阁，使其已然进入到了一种可有可无的状态。

另一方面，近年来国际上对于环保生产的呼声越来越多，这实际上也促使了煤炭行业进入“寒冬” ，行业整体经济水平下滑显著，很多企业都已经处在了亏损状态。经营效益不佳也导致了很多煤炭企业开始缩减安全管理方面的投入， 无论是对救援经费的投入，还是救援设备、人员的开支都在缩减，而这势必会进一步影响到矿山救护队的整体救援能力。

3提升矿山救护队应急救援能力的方法

3.1 引进先进完备的救援设备

安全生产永远是企业发展的重中之重，必须进一步完善相关的法律法规，煤炭企业必须根据其实际需求完成救援设备的购置工作。对于队员的个体防护而言， 符合每个队友实际使用要求的、尺寸合理的氧气呼吸面罩与通话装置是必备的。其次是灾区通信装备方面，在对信息沟通系统标准予以統一的基础上，应当选用具备耐高温、防水性能好、兼具有线与无线通信两方面功能的矿用通信系统。最后，由于矿井的内部空间较小，通常有着较高的二氧化碳等气体含量，爆炸、火灾是最显著的安全隐患，因此必须配备有注氮、 注二氧化碳式的灭火装置[3]。

3.2 提升队伍的整体救援能力与素质

首先，切实提升救护队的整体救援能力是重中之重。这就要求救援人员必须更加重视日常训练，有意识地提升自身的业务水平与实际救援能力。还可以通过在高校中直接设置矿山救援的相关专业，从而输送出更多更加专业化的救援人员。 其次，还应当注重提高救援人员的自主学习能力。可以设置一定的奖励机制，为业绩突出的队员提供更好的学习与晋升机会，从而更好地提升救援人员的工作积极性。同时充分发挥老队员带新队员的价值，从而有效缓解因救援人员不断更替所导致的问题，让救援队伍的整体素质切实得到提升。最后，要真正落实军事化管理制度，提升队伍的实战能力，让救护队成为一个有机整体。通过一系列的模拟实战演练，训练队员氧气呼吸器配用、闻警集合及应急出动的能力与速度。同时要同服务矿井积极配合，共同参与其组织的反风、救灾、紧急避险及自救互救等方面的演练工作，真正做到应急响应迅速、紧急出动及时有效。

3.3 积极开展预防性安全检查

“安全第一、预防为主、综合治理” 以及“主动预防、积极抢救”，这是两项最基本的工作原则。作为各级救护指战员，都必须做到充分提高自身认识，积极主动地开展预防性的安全检查工作，充分把握所服务矿井的基本情况，及时的发现事故隐患并将其消除于萌芽状态，同时规划制定清晰地预防措施与避灾路线，从而真正做到在检查时心中有数，当安全事故真的发生时也能妥善应对，将损失降到最低[4]。

4结束语

综上所述，虽然当前大部分煤炭企业的安全生产意识都有显著提升，但也必须意识到安全事故并未做到完全杜绝，对安全问题的一点小忽视，就有可能导致大问题。对于当前煤炭企业的安全生产管理工作而言，打造优质的矿山救护队伍，保证队伍的救援能力处于一个较高的水平仍是其重点内容。对于企业而言，必须更加重视这项工作，加大相关投入，进一步做好救护队的综合能力培训工作，不断提升其整体的救援水平。

参考文献

[1] 浅谈如何提升矿山救护队应急救援能力[J].山东工业技术，2018 （10）：84.

[2] 提升矿山救护队应急救援能力的方法[J].中外企业家，2018（3）：204.

[3] 兰泽全，潘霄，李刚强，等.关于矿山救护队自身伤亡问题的探讨[J].华北科技学院学报，2016（1）：92-97.

[4] 新形势下制约地方矿山救护队发展的突出问题及对策[J].中国煤炭工业，2015（10）：71-73.