新形势下国有企业思想政治工作研究

宋健

【摘要】国有企业思想政治工作是国有企业之中较为核心的一个工作，国有企业不同于其他的企业，其本质上是为了国家的市场平衡而出现的一种企业，其目的是为了更好的带动国家的市场经济发展，这种情况下，我国的国有企业就需要时刻跟随者党的步伐进行发展，所以在国有企业之中，思想政治工作是至关重要的，这样才能确保国有企业更好的为人民服务。所以，本文将从国有企业思想政治工作的主要特点入手，全面的展开新形势下国有企业思想政治工作研究。

【关键词】新形势;国有企业;思想政治工作;创新

国有企业是我国的重要企业类型之一，国有企业的创办初衷就是为了更好的填补市场的空白，确保市场的发展，让一些人民无法独立建设的企业在市场中仍旧存在，是市场经济发展的一个导向标。所以，国有企业的发展，关系到了我国的经济命脉是否稳固。这种情况下，我国的国有企业就必须要做好思想政治工作，要确保国有企业能够充分的利用国家赋予的权利，做好市场的引导者，而不能为了自身的利益出现破坏市场的行为。但是目前来看，我国的国有企业之中，思想政治工作存在的问题相对比较明显，主要是国有企业的思想政治工作老旧，很多内容已经和时代脱轨，导致国有企业的思想政治工作发挥的效果不明显。这种情况下，则本文展开了如下内容的探究：

一、国有企业思想政治工作的主要特点

因为思想政治工作在实际开展过程中比较复杂，再加上近年来市场经济的深入发展，国企也进入了改革发展的深水期，企业员工思想政治工作也有了新的特点。大多数企业员工认为对于企业而言，最重要的就是要努力经营生产，而开展思政工作没有什么必要，同自己也没有深刻的关系，所以这部分员工对于思政工作普遍采取不支持、不认同的态度。除此之外，还有一些员工认为自己只要努力劳动获得工资就好，认为企业只是单纯的工作场所，缺乏主人翁意识，在企业中也没有归属感。另外，国企员工思想政治工作的另一特征就是外部环境的多样性。这方面来看，是比较复杂的。主要的原因就是当前互联网非常的发达，而且互联网已经成为人们生活中最重要的一项内容。但是互联网中的内容并非都是正确的，有一部分的西方普世价值观的内容伪装成了社会主义核心价值观迷惑中国人民，这些内容一旦被国有企业的员工所吸收，那么就会直接导致国有企业的思想政治工作失败。所以在国有企业思想政治工作之中，要准确的教会国有企业的员工在网络中辨别出什么是社会主义核心价值观，什么是西方普世价值观言论，这样才能保证国有企业的员工不被西方资本主义社会的言论所迷惑。同时，在当前社会中，利益至上也已经成为了人们追求的一个理念，这个理念对于国有企业而言并不可取，因为国有企业的核心工作是更好的为社会服务，所以国有企业的员工应该杜绝这样的观念，这样才能确保国有企业更好的发展。国有企业的员工要明确的知道，国有企业并不反对国有企业员工通过自己的努力奔向幸福，但是国有企业希望国有企业的员工能够具有足够的道德观和价值观。

二、国有企业思想政治工作的意义

从改革开放至今，我国社会经济处于快速发展状态，市场经济体制也不断趋于成熟。国企作为市场经济的重要主体，需要切实增强自身实力，确保可以在激烈的市场竞争中站稳脚步。对于国企而言，硬件实力可以为其在未来阶段的发展提供有利保障，而软实力的强化同样十分重要。对于企业而言，建立起优秀的企业文化和高效的思想政治工作，可以使企业积极健康的发展，而思想政治工作则可以为企业文化的建设提供精神动力，增强员工的凝聚力。

三、新形势下国有企业思想政治工作的创新

（一）创新思想政治工作理念

创新国企思想政治工作，需要高度认识思想政治工作的重要性，以及开展思政工作对于国有企业的意义。然后再对现阶段企業思政工作究竟如何开展进行认真梳理和研究，对工作开展期间可能出现的问题和其他状况进行分析，并提出相应的解决策略。企业管理人员需要严格秉承以人为本的思想，和员工保持友好和谐的工作关系，在员工日常生活或工作遇到困难和麻烦时，积极联系和帮助员工。只有有效的解决各类矛盾，才可以确保员工具有良好的忠诚度，企业上下才可以团结一致，促进企业向着良性方向不断发展。

（二）创新思想政治工作内容

首先，思想政治工作要和企业的实际情况、生产经营特点等有机结合。在具体工作中，需要考虑到未来企业的发展形势、设立的长期短期目标等，然后有重点、有针对性的组织开展国企思想政治工作。其次，思想政治工作的创新可以从劳动保护方面着手，加强思想政治工作，除了可以确保企业的安全生产外，还可以切实增强员工的安全操作意识，同时员工也可以从中体会到企业对自己的关心和爱护。

（三）企业思想政治工作和企业文化相结合

科学有效的思想政治工作可以在一定程度上帮助企业建立起更加优质的企业文化。因此，企业在建设国企文化时，应该有效利用思政工作，对员工思想意识进行统一协调，增强员工对于企业的热爱和工作积极性，使得员工在良好的企业文化氛围中不断提升自己，更好的为企业服务。

（四）科学有效的开展企业各项思想政治工作

思想政治工作的落实不可以单单依靠工作热情，还需要对企业存在的现实问题进行客观理性的分析和考虑，并结合企业的发展规律来对症解决。对于员工思想动态需要进行全面细致的了解和掌握，然后再采取有针对性的措施进行处理。当遇到短时间内难以有效处理的问题时，应该和相关人员进行耐心的说明和解释，通过春风化雨般的思想政治工作起到育人的效果。国有企业在进行思政工作时，要建立完善的工作制度和机制保障。开展思政工作要在党的正确领导下进行完善和进一步的发展，从而更好地适应新时期的发展变化和要求。国有企业开展思想政治教育，需要培养一支思想觉悟高，拥有较高专业素质和道德修养的工作队伍，为思政工作的顺利开展奠定良好的基础。

四、总结

本文详细阐述了国有企业的思想政治工作应该如何完成，这些内容要如何能够发挥更大的作用。希望我国的国有企业能够谨慎的参考其中的内容，进一步的提升国有企业思想政治工作的效果，确保国有企业能够在我党的领导下走的越来越好，适应新时代的风向，更好的为市场经济做出贡献。但是需要注意的是，本文的内容均为参考性的内容，不同的国有企业有着不同的情况，想要确保本文中的内容能够发挥出具体的效果还需要按照实际的情况入手，才能保证方略和国有企业的情况相匹配。

参考文献：

[1]贾飞.如何加强和改进新形势下国有企业思想政治工作[J].办公室业务，2020（4）：42.

[2]江迟.新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2020（1）：101-103.

[3]高伦.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略[J].企业改革与管理，2019（24）：190-191.

[4]李孟卓.探讨企业思想政治人员如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化，2019（S2）：54.