着力打造支撑航空科技创新的先进文化力

张子涵

让坚定的理想信念成为驱动科技创新更为基本、更为深沉、更为持久的力量。

科技兴则民族兴，科技强则国家强，没有创新就没有未来。航空工业是国家的战略性产业。建设新时代航空强国，实现关键科技领域的“换道超车”，必须要用“创新”点燃快速发展的新引擎。实践证明：大到一个国家，小到一个单位，有什么样的文化，就有什么样的产品和精神。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、发展优势，这是无法克隆的核心竞争力。

党的十九届四中全会指出，发展社会主义先进文化、广泛凝聚人民精神力量，是國家治理体系和治理能力现代化的深厚支撑。在建设新时代航空强国的征程中，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，大力弘扬“忠诚奉献、逐梦蓝天”的航空报国精神，深入挖掘航空文化的“富矿”，让坚定的理想信念成为驱动科技创新更为基本、更为深沉、更为持久的力量。

观念层次的先进文化是推动航空科技创新的思想基础

价值理念是创新的内在动力，对创新活动起着先导性作用，决定着科技创新的方向。推动航空科技创新，建设观念层次上的先进文化，要着力聚焦以下几个维度。

坚持党建引领，打好先进文化的政治底色。党建是企业文化的基础和底色。要以加强政治建设为统领，深入推进思想政治工作，坚持党管宣传文化、党管意识形态，建立意识形态工作责任制。大力加强思想政治建设，牢牢把握坚持党的领导这一关键，加强教育管理，不断增强干部员工对改革发展的政治认同、思想认同、情感认同，切实把全体干部员工的智慧和力量凝聚到建设航空强国的伟大事业中来。要将文化建设工作纳入党建工作总体规划，推动党建工作与企业文化建设同向融合发展;要加强基层党组织建设，把践行航空报国文化、推动科技创新的成果作为检验党组织的工作和战斗力的重要标准。通过强有力的党建工作，不断增强企业文化的凝聚力和感召力。

传承红色基因，用航空报国精神诠释航空强国担当。航空工业创建于抗美援朝的战火中，自诞生之日就被注入红色基因，从航空救国到航空报国再到航空强国，航空工业为新中国70年的建设与发展撑起了一片天空。新时期，建设新时代航空强国，成为我们航空人向祖国和人民做出的庄严承诺，也是我们“忠诚奉献、逐梦蓝天”航空报国精神之写照。我们要深刻认识到缔造先进文化力、增强文化软实力、提升核心竞争力、扎实推进文化强国的重要作用。弘扬优良传统，持续开展航空报国精神宣传，深入挖掘历史底蕴，强化新时代文化建设内生动力。肩负起航空强国的文化使命，用先进文化力回应新趋势、新机遇、新需求、新挑战，为增强核心竞争力提供源源不断的精神动力。

弘扬科学家精神，建设科技创新的良好生态。习近平总书记曾高度赞扬两院院士：“我们的很多院士都具有‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的深厚情怀，都是‘干惊天动地事，做隐姓埋名人的民族英雄！”这一评价是对中国科学家精神的高度概括。建设新时代航空强国注定充满风险和挑战，不会一帆风顺，要营造尊重科学、尊重人才、鼓励创新、勇攀高峰的学术氛围，用科学家精神激发科技创新。同时，还要允许失败并宽容失败，最大程度地保护科学家和科研人员科技创新的积极性、创造性，鼓励科学家和科研人员始终保持“入虎穴”的勇气和魄力，直面各种风险，大胆探索，勇攀科技高峰。

制度与行为层次的先进文化是推动航空科技创新的制度保障

推动航空科技创新，既需要创新精神的支撑，更呼唤制度的保障。科技创新呼唤开放、合作、互补、共生的创新机制，只有突破阻碍创新的体制障碍，确立起一系列有助于自主创新、有利于培育创新文化的政策环境，才能有助于创新活动的顺利开展。

融入经营管理，使初心使命转化为行动自觉。创新文化建设是一项系统工程，要以创新制度文化为载体，在管理体系中赋予文化的灵魂和内涵。在文化建设中赋予制度的规范性，建立起文化与制度水乳交融的文化管理体系，有效地规范、引导员工的行为，把管理提升到新的水平。要在各项制度的制定时就融入内涵和价值观，实现党的建设、文化精神与战略、管理、科研、考核、激励有机融合。制度的生命在于执行，要让规则深入人心;探索岗位意识模型，促进员工“知行合一”，将文化工作从宏观要求落实、落细到日常工作“最后一公里”，解决文化建设中的形式主义问题。倡导从“要我干”转变为“我要干”，融入科研生产工作深挖企业文化价值创造功效。

强化制度供给，不断激发航空科技创新活力。完善科技创新机制，是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键。要着力加强构建开放的科研创新体系，加速推进从“跟进式”向“自主创新”科研路线的转变，健全完善开放协调的创新协同平台，突破科技创新能力瓶颈。创新文化载体和推进路径，营造创新氛围。探索开展创新工作室建设，通过创建创新基金，通过创新现场交流会、创新创效等活动，整合创新要素，构筑群策群力创新提案改善方式。通过重点项目的实施推动，突破一批关键技术，培育一批原创成果，培养一批行业领军人才。

以成果激励激发创新动力，汇聚航空报国榜样力量。文化浸润是培育社会主义核心价值观和践行航空报国精神的有效途径。文化引领，一个重要的方面就是榜样引领、典型示范。榜样的力量是无穷的，积极选树先进典型，讲述热血创业故事，树立文化标杆，引领文化风尚，营造人人讲奉献、个个争报国的文化氛围。创新文化的塑造要能充分调动和发挥员工创造性，最大限度地为员工提供实现自我价值的舞台。建立创新成果激励制度，突出正向激励的工作导向，突出成果激励与科技创新发展等相融合的价值导向，坚持激励与提升相结合的工作原则，凝聚员工向上的力量，汇聚航空报国的强劲动能。

物质层次的先进文化是推动航空科技创新的资源支撑

先进文化从物质层面为科技创新活动创造条件。任何创新活动都离不开一定的资源保障，特别是人才资源的支撑。创新文化的物质层面是指适宜的工作环境、科学的形象设计、主题鲜明的活动等。

坚持以人为本，加强创新人才培养平台建设。科技创新关键在人才，在当今科技发展中，尖子人才在创新活动中具有不可替代的作用。要加强创新型高端人才引进和培养，畅通、拓展人才引进渠道，积极创建引才激励机制，打通社会成熟人才引进通道，弥补紧缺专业、核心业务人才短板，积极推进人才使用市场化、社会化进程。要甘为人梯，做好人才接力规划，重视选人用人工作的创新能力导向，完善人才梯队建设，培养和造就一批新时代科技英才，保证航空事业薪火相传、基业长青。

坚持精准发力，打造航空特色文化宣传精品。要紧紧围绕集团公司文化宣传主声音，紧紧围绕业务中心、重要项目成果、重大活动、先进人物等，抓住时机，把握节奏，讲究策略，有策划地开展有影响力的文化宣传推介活动。整合资源优势，充分利用新媒体平台，创新推介模式，内容为王，共情传播。利用小视频、慢直播、VLOG等多种形式，传播航空知识，打造航空品牌，推出航空业界“高研值、高言值、高颜值”的三高人才。要像抓科研生产重大任务一样，深挖典型、弘扬先进，讲好航空故事，着力打造一批有思想、有温度、有品质的文化精品力作，实现传播价值最大化。

企业的科技创新是企业文化建设的基础动力，而企业文化建设也会对企业科技创新带来源源不断的力量，二者相辅相成、关系密切。着力打造支撑航空科技创新的先进文化力，就是要把握党建大方向，宣传航空主品牌，打造精神新高度，不忘初心，开拓前行，切实肩负起文化引领、宣传导航的历史使命，为航空强国提供强大的精神支撑！