关于国企领导人员践行初心使命的认识和思考

不忘初心、牢记使命是加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。文章结合国有企业的发展使命、重要作用和党建工作实际，围绕国有企业领导人员的身份职责作用，阐述如何把握“不忘初心、牢记使命”的根本要求，按照国有企业建设发展的正确方向，强化政治自觉和责任担当，在引领推动国有企业高质量发展中实现新的作为。

党的十九届四中全会明确提出，要建立不忘初心、牢记使命的制度，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。习近平总书记指出：“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干”，并要求“必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。对于国企领导人员而言，这是“初心”和“使命”更具体、更有针对性的政治要求，面对新时代新形勢新任务，要“牢记自己的第一职责是为党工作”，抓好“永恒课题”和“终身课题”的贯彻落实，把初心和使命转化为引领推动企业高质量发展的强大动力。

首先，必须深化理解把握初心使命的要义所在。当前，全党全国人民在习近平新时代中国特色社会主义思想正确指引下，围绕实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。国有企业作为党领导国家治理体系的重要组成部分，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，这就要求国企领导人员必须胸怀大局，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。……