如何加强新时期产业工人队伍建设改革

摘 要：加强新时期产业工人队伍建设改革，是以习近平总书记为重要核心的党中央及政府，着重于贯彻中国制造大国战略、全方位提升产业职工队伍素养和技能制定的重要战略部署。切实有效的推进产业工人队伍建设改革，直接涉及到产业职工以及企业根本性利益及国家的长期发展。文章将对当前产业工人队伍建设中存在的困难进行分析，并提出具体的改革策略，以期为我国新时期产业工人团队建设工作带来有价值的参考建议。

关键词：新时期;产业工人;队伍建设

自党的十八大以来，我国以习近平总书记为核心的党中央、政府，立足于我国国情，高度重视当前新时期产业工人队伍建设改革工作，并且提出了具体的系列化战略部署，出台了具体的政策，全面传递了新时期我国产业工人队伍建设改革的意义和作用[1]。此次改革是一件牵涉国家政府、社会企业以及工人工会的重大工程，需各方组成合力、共同推动，引领新时期我国产业工人队伍建设改革充分落实且获得良好成效。

一、产业工人队伍建设改革中存在的具体困难

（一）社会市场自治环境中，国家政府职能存在一定边界

各级政府作为我国产业工人队伍建设改革的重要助推力，可从宏观角度展开政策引导以及制度制定，统筹调控人才配比和财政投放等[2]。目前，社会中一些企业在技术人才培育上热情度不够高涨，特别是社会中的小型企业和非公企业，大部分对于技术人才都抱着重视利用，但轻视培训的态度。……