提高大学生就业质量的BMAA培养模式分析

陈磊 刘伟

[摘要]目前，全国各地如火如荼的进行着人才抢夺大战;毕业即失业，亦是大学生再熟悉不过的一个话题。人才抢夺与毕业即失业从侧面反应出教育与就业市场的供求失衡，学校与企业之间的信息不畅。通过调查北京和山东部分在校大学生，分析目前大学生就业存在的问题，为下一步通过实验经济学方法研究本科生培养模式改革的必要性和有效性打下基础。以提高大学生就业质量为目的，借鉴国内外现有培养模式，以本科生培养过程为核心，以学术发展与就业创业为导向，提出BMAA培养模式。

[关键词]大学生就业;实验经济学;BMAA;人才培养

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2020.11.

1  研究现状

最近一年来，全国各地已有几十个大小城市发布了人才吸引政策，引进人才的门槛不断被放低，各地的给出的利益吸引力度也越来越大，但实际上却招不到令人满意的人才。而另一方面，大学生就业即失业，一个不绝于耳的讨论话题，一批又一批的大学生毕业后处于迷茫的状态，更滋生了啃老一族。根据麦可斯数据显示，每年大学毕业生的数量在逐年增加，而就业率及就业满意度却不令人满意。2015-2018年大学毕业生生数量情况见表1。

近些年来，我国经济的高速发展，国民生产总值的节节攀升，而青壮年又是国家经济发展的有力支撑，因而大学毕业生的就业问题就成为迫在眉睫亟待解决的首要问题。随着越来越多的学者加入研究大学生毕业生就业的大军之中，我们也可以体会的到大学毕业生就业问题影响的范围之大、问题之广[1]。……