浅析拓展训练在邮政企业培训中的意义

胡晓彦 邱京敏 王军

本文结合拓展训练的实例项目，阐述了拓展训练在邮政企业培训的意义，对提高邮政企业员工的沟通能力和团队效能具有一定的作用。

21世纪的竞争是团队的竞争，随着经济全球化的发展，市场竞争越发激烈，谁拥有高绩效的团队，谁才能在激烈的市场竞争中利于不败之地。因此，邮政企业要想把自己打造成“国家队”就必须要加强和推动团队建设。但传统的业务培训只能提高我们员工的业务能力，在提高团队凝聚力、心理素质和高效方面存在着一定的不足。因此传统的培训内容已经远远不能满足企业的培训要求，而拓展训练这种全新的体验式培训方式，通过设定专门的情景和项目，让员工通过体验、分享，总结发现问题、解决问题，提高和推动团队和个人共同发展，为打造高绩效的团队提供帮助，因此深受企业培训的欢迎。

1 拓展训练起源与发展

拓展训练（Outward Bound）意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地驶向未知的旅程，去迎接一次次挑战。早在 1920 年，在德国成立了萨拉姆学校（Salam School）其目的是要培养孩子的自主意识和生存本领，拓展训练思想的萌芽早在这个时候便已经形成。 而真正意义的拓展训练则起源于第二次世界大战，因在极其严重的战争环境中，炮火连天，海水冰凉刺骨，但仍有极少数的士兵和军官经历了长时间的磨砺仍然生存了下来，而生存下来的这些士兵和军官并不是身材高大和强壮的，而是他们拥有非常强的生存欲望和不屈不挠的意志力、责任感和良好的心理素质，而战争时期需要大量这样的军官和人才，因此成立了专门的培训机构，对士兵和军官进行包括心理素质和军事训练的培训，以满足战争的需要。……