论如何打造县级融媒体全能型记者

杜伟

摘要：在新媒体时代，媒体融合的趋势越来越强，在此情况下，从省级到市县级别的媒体都在探索媒体的融合发展。在县级媒体转型发展过程中，媒体的融合关键在于人，这对于新闻记者有了更高的要求。因此，在融媒體时代，打造县级融媒体全能记者已经是必然的发展趋势。对此，本文分析了打造县级融媒体全能型记者的策略。

关键词：县级融媒体;全能型;记者

在新时期，媒体融合逐渐成为媒体行业发展的焦点，新闻传播也逐渐的发生了变化，对于新闻记者的要求越来越高。在县级融媒体的发展过程中，记者一直扮演着重要的角色，在当下的媒体形势下，打造全能型记者才是最好的出路。因此，县级融媒体就要从记者的角度出发，做好记者的角色定位，不断的提升新闻记者的综合素质，更好的满足融媒体的发展需求。

一、全能型记者需要具备的能力和素质

1.较高的政治素养

对于新闻记者来说，特别是官媒的记者来说，必须具备较高的政治素养。在全媒体时代，任何媒体信息都能够在短时间内快速的传到世界，所以新闻记者必须具备良好的政治素养，才能够在激烈的媒体竞争中，坚守正确的政治立场，做出正确的舆论导向。

2.专业的技术技能

对于一名记者来说，高水平的专业能力则是最基本的素养;对于全能型记者来说，更需要熟练的掌握各种信息收集技能、编辑技能、发稿手段等。新闻写作技巧、采编技巧、报道技巧等都是全能型记者需要具备的，只有掌握各种技能，才能在激烈的媒体竞争中抢占先机。

3.较高的职业意识

作为一名合格的全能型记者，必须具备较高的职业意识，明确自身的工作任务和目的，发挥吃苦耐劳的作风和团队协作精神，才能有效的提升工作的效率和质量，实现良好的报道效果。

二、打造县级融媒体全能型记者的策略

1.调整工作县级媒体人才机制

在县级融媒体发展的过程中，必须对原有的人才机制进行改革和调整，才能调动工作人员的积极性，更好的适应现阶段的媒体工作形势。因此，县级媒体中心必须制定明确的岗位管理制度，采用公开招聘、公平竞争的方式招聘人才，依据记者的特长、专业、业务能力等调整岗位人员，全面发挥每个记者的优势。在工作过程中，要求记者既要有想法又要有办法，不断的学习各种新媒体技能，并能够在实践中实现灵活的利用，制作出独具特色的新闻报道，更好的适应媒体融合的要求。另外，县级融媒中心还需要调整薪酬制度，形成岗随事变、人岗相适的人力资源管理体系，以及与之相适应的薪酬激励制度，采用可行性强的绩效考核方案，并做好奖惩措施，全面调动记者的工作积极性，在县级媒体中心形成创先争优的工作氛围。

2.打造高水平全能型人才队伍

在县级融媒发展的过程中，人才则是最重要的保障，所以县级媒体中心就要重视记者队伍的建设，在整体上提升记者的素质和能力，打造高水平的全能型人才队伍。因此，县级融媒中心就要重视记者素质和能力的提升，大力培养全能型人才。县级媒体中心还需要强化骨干记者的培训，邀请专业的新闻学专家、技术专家开展讲座，不断的提升新闻记者的综合素质，使其掌握全媒体采编技能，在整体上提升县级媒体中心工作队伍的质量。

3.记者要树立正确的政治立场

在当下这个网络时代，充斥着纷杂的信息，人们的价值取向也受到了冲击，思想朝着多元化的方向发展。在此情况下，作为一名媒体记者，必须保持正确的政治立场，才能够在大是大非中保持正确的观点和态度，才能掌握新闻传播的正确方向。作为县级媒体中心记者，更是要发挥好桥梁的作用，自觉承担宣传党的政策方针、传达民情民意的责任，坚持正确的舆论导向，利用先进的思想理论来引导群众。县级媒体记者就要提升自身的新闻敏感度，对社会上的热点问题进行正确的分析、解读，确保为群众传递积极向上的正能量，维护社会的和谐稳定。

4.全面提升记者的综合技能

县级媒体中心若想打造全能型记者，则需要媒体记者熟练的掌握各种工作技能，才能为县级媒体中心的发展提供更好的服务。首先，县级媒体记者就要不断的进行专业知识学习，熟练的掌握写、拍、摄、录等新型的信息收集技能，能够熟练的运用文字、图片、音频、视频等手段进行新闻报道;其次，媒体记者就要掌握融媒体背景下新闻写作的基本常识和特点，学会和熟练的运用各种新闻题材;最后，新闻记者必须增强自身的采编意识和发稿意识，采用多种媒体手段进行采编和报道工作，增强新闻报道的特色;最后，新闻记者需要提升自身的吃苦耐劳精神和团队协作精神，提升工作的效率和质量。

三、结论

总而言之，在当前的形势下，媒体融合已经是不可更改的趋势，所以实现县级媒体的转型已经势在必行。所以，在县级融媒体发展的过程中，必须打造全能型记者，才能够更好的实现媒体融合，推动县级媒体事业的发展。因此，记者必须提升自己的思想认识，不断的学习当下媒体传播的规律和特点，突破传统固有的工作模式，将县级融媒体建设为主流舆论阵地。