高校后勤办公室秘书素质要求及提升对策研究

刘述曦

摘要：高校后勤办公室是保障高校良好秩序的关键部门，在高校改革不断推进新的背景下，使得后勤管理工作在面临诸多机遇，也面临着严峻的挑战。目前，后勤工作也更加复杂，需要进行学生安全管理工作以及诸多校园日常管理工作。后勤办公室秘书作为办公室管理的重要人员，其自身需要具有良好的职业道德素质、心理素质、业务素质，这样才能满足当前高校后勤办公室管理工作需要。本文从高校后勤管理存在的问题入手，讨论高校后勤办公室秘书素质要求，并分析如何提升高校后勤办公室秘书素质，希望进一步促进高校后勤管理质量的提升。

关键词：高校;后勤办公室;秘书素质;要求

高校后勤办公室秘书主要是高校后勤领导人员身边从事辅助工作的人员，主要工作内容为辅助决策、信息沟通、综合协调，在日常工作中需要发挥出协助的作用，进而确保高校各项后勤管理工作的有效开展。在我国高校教育管理改革的大背景下，后勤管理工作也在不断实现创新发展，这就要求高校后勤办公室秘书具备过硬的素质，做好广大教职工和学生的服务工作，为学校科研、教学工作提供支持。

一、高校后勤管理存在的问题

后勤管理工作是当前高校管理的主要内容，由于部分高校相关制度没有完全落实，导致当前很多高校后勤管理存在不足之处，比如后勤管理理念较为落后、管理制度不够完善、专业制度不够健全、考评机制不够完善，这些问题都将对高校后勤管理服务质量的提升产生不利影响。……