高职会计专业人才需求调研分析报告

胡明琦 张祖荻

摘要：2019年7月至8月期间，笔者组织团队深入企业开展关于财会类专业用人需求的调研活动。本次调研的目的在于了解“大智移云” 背景下中小企业对于会计专业人才需求状况，具体调研了企业对于智能财务的反应，财务岗位群设置，岗位群对知识结构的要求，财务人员的素质要求，能力要求。以此修订人才培养方案，创新教学模式。

关键词：高职 会计专业 人才需求 调研分析

一、调研背景

会计专业是贵州省内高职院校普遍开设的专业之一，但与此同时，会计专业在人才培养模式，课程设置等方面的同质化，特色不鲜明等问题也较突出。目前，“大智移云”等新技术正猛烈冲击着财会行业，财务共享的普及，财务机器人的出现都宣告着会计行业正在从会计电算化阶段步入智能财务阶段。人才培养方案的刚性①决定了行业变革对于会计教学将产生严峻考验。如何把会计专业办出亮点，办出特色，同时使会计专业的人才培养符合行业企业用人需求，并具有前瞻性，2019年7月至8月期间，笔者组织团队深入企业开展关于财会类专业用人需求的调研活动，并据此探索新型人才培养模式。

二、调研组织情况

（一）调研对象

根据笔者所在学校《2018年毕业生就业质量年度报告》，会计专业有62%的毕业生进入中小企业就业，财务管理专业有57%的毕业生进入中小企业就业，故此次调研活动以中小企业为主。

本次调研企业共38家，问卷调研企业38家，其中访谈重点企业5家。……