新形势下国企党建工作创新路径探析

廖培宇

摘 要：随着经济和科技水平的快速发展，文章主要探究新时期党建工作开展困境，并提出解决对策，助力于国企党建工作效率提升。在研究过程中，以国有建筑施工企业及党建工作特点切入，分析现有国企党建工作受到观念理念欠缺、企业文化不同步、工作载体单一、民主化较弱等因素制约，要立足新时代、贯彻新思想、展现新作为，以坚定的信念引领企业党政建设各项工作取得新发展，不断夯实共产党的执政基础， 提升国有企业的核心竞争力量。因此，文章提出要加强对企业党建工作的重视，强化思想政治理论学习，完善党建队伍建设，以新时代党的建设总要求为引领，创新国企党建工作路径，健全党建管理机制等措施。

关键词：建筑企业;党建工作;党员教育

一、引言

国有企业是我国一直存在的经济形态，是我国经济发展的支柱，是我国全面深化改革、建设“一带一路”等的物质保障，更是我国社会主义发展中坚力量。而党建工作则是企业政治核心，以企业目标为导向，在生产中引领党员发挥自身先进模范作用。国有企业尤其是建筑施工国有企业，其党建工作更为重要，主要是由于建筑企业具有流动性强、专业性强、复杂性高、施工期紧的特点，只有将党建工作融入基层，才能有效提高职工积极性，真正发挥其价值。

二、国企党建概念内涵解析

国企党建是以国有企业为对象，针对国有企业特点而开展的一系列党员建设工作，包括党员学习、思想方针政策解析、企业规章制度制定等各个方面，在企业发展中占据着极为重要的位置。……