建筑集团心理整合与思想政治教育研究

郭茂亮

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 随着国家加快转变经济增长方式，国内各种大中型企业都在改革和转型。尤其是建筑集团类型的公司，更加注重多层次全方位的整合和研究。本文将针对建筑集团心理整合和思想政治教育的现状进行分析，总结和推进社会主义市场经济发展的宏观问题，并提出培育现代优秀青年团队的看法和建议。

关键词 建筑企业 青年职工 思想政治教育 对策

一、建筑集团心理整合与思想政治教育的必要性

在市场经济的冲击下，很多青年工作者都重视起自我创业，间接影响了国有企业的整合管理和发展。目前来说，从事于建筑企业的青年壮劳力越来越少，纷纷选择了更轻松的自我创业，这就使得建筑企业等老牌传统劳力公司面临着承接任务困难、企业效益偏低等困难问题。想要解决这一难题建议各位管理先从基础抓起，控制公司年轻人的心里和思维，培养出对公司有忠心，并且能干的工作团队。这样才能有效缓解经营工作压力。而从目前看来，在培育青年职工思想政治教育工作中，最为复杂的就是心理整合与思想政治教育的结合了，如果想要完美契合最好还是从现有不足的利基点开始，呈不断减弱的趋势增强教育的必要性。可千万不能忽视心理整合与思想政治教育的必要性，这对于公司团队彼此之间的工作影响太大了！部分企业领导对青年思想政治教育的功能和作用也是很明显的。……