股权激励对公司治理的影响

摘要：目前我国公司治理中的股权激励还存在着众多的问题，资本市场不健全，公司治理结构不完善和法律法规不完善等。为了进一步地完善股权激励、优化公司治理，必须要深入分析股权激励在公司治理中存在的问题，分析其原因，并且提出解决的办法。设计合理的激励方式;制定更加合理完善的业绩考核指标;完善相关法律法规;培育和壮大股票市场。

关键词：股权激励;公司治理

中图分类号：F270    文献标识码：A

文章编号：1005-913X（2020）07-0132-02

一、股权激励与公司治理

（一）股权激励对公司治理的影响方式

股权激励对公司治理的影响主要是通过以下几个方式产生影响的：业绩股票、股票期权、虚拟股票。三种方式的特点对比见表1。

（二）股权激励对公司治理的作用

1.提升公司业绩

人是公司行为的主体，所以，股权激励对于公司业绩的提升也主要是依靠于公司的普通员工，实施股权激励能够端正员工的工作心态。股权激励对象从雇员转变为股东，从公司代理人转变为公司股东，员工的身份发生了质变，员工的心态也会随之发生变化，能够以一种“小老板”的心态来工作，身上也更加有责任感，从而更好地关心公司的经营状况，更好地工作，避免一些对公司有害的行为。

2.有效解决委托—代理问题

（1）防止代理人偷懒。首先，公司与激励对象之间是存在委托人与代理人的关系的，就这种关系而言，激励对象的努力程度完全不受公司的控制，这就很容易出现代理人也就是激励对象偷懒的现象。……