如何在新形势下做好国有企业的工会工作

郭娜

【摘要】随着企业制度的改革发展，工会的职能和地位也在悄然发生着变化。在企业管理制度中，必须对目前的工会工作开展形式进行重新审视，分析和研究工会的职能发展方向，并对工会制度进行充分的改造和创新，使工会在新的形势下依然能够发挥其应有的价值和作用，促进国有企业相关管理方式有效转型和发展。

【关键词】新形式;国有企业;工会工作方式;创新发展

工会是由职工团体组成，在企业经营中对企业的管理产生一定作用的职工组织。工会的核心目的是为相应的职工阶层谋取福利和利益，并保证工人工作和企业发展步调一致，促进企业综合经济效益的有效发展和提升。我国的工会组织对企业的有效运营进行服务。鉴于此，在新的形势下，工会组织一方面必须发挥工人阶级的模范带头作用，促进工人阶级创造更多的价值和财富。一方面，需要协调和维护职工阶级和企业管理者之间的关系，保护职工切身利益，促使企业管理方式保持长期的和谐稳定。本文讨论的国有企业具有国家资产性质，因此应该更多地关注协调关系的维护和发展。

一、国有企业工会组织的主要作用

（一）工会有为职工维权的职能。工会组织成立的初衷便是促进职工个体维权行为的有效开展。对职工的维权包括工薪待遇、福利待遇、人权待遇等多个方面。由于国有企业在职工的福利发放上本身比较完善，因此工会组织在目前的工作形势下，一般能够较高质量地完成职工个体的维权行动。……