探究人力资源管理之培训与开发

张晓婷

摘 要：在目前这个阶段，人力资源在企业发展过程中的作用变得越来越重要，电力公司也不例外。为了进一步发展电子企业，公司需要许多优秀和高质量的人才，这就需要公司的人力资源部门进行相关的培训和开发，以便充分发挥员工的全部潜力，这样才有助于促进企业更好地发展。

关键词：人力资源管理;培训;开发

培训和开发作为人力资源管理的重要组成部分，是现代组织管理的重要工具和技术。培训和开发可以充分利用现有员工的才能，激发员工的热情，使员工适应岗位需求并提高组织竞争力，提高对企业忠诚度并吸引和留住优秀人才

1 加强人力资源培训与开发的重要性

培训和开发人力资源不仅有益于企业发展，而且对企业自身方面具有很大的优点。改革开放以来，科学技术的不断发展为各个领域的发展提供了支撑，市场竞争日益激烈，为了跟上时代发展步伐并适应当今的就业环境，需要进一步提高人力资源开发和培训水平，加强人才力资源开发和培训主要分为两个方面，第一是提高员工的理论知识储备量，提高员工对本职业的认识，使他们能够适应本职业，以提高专业技能。第二个方面是通过培训和开发激发他们的个人潜能，并带来职业创新。人力资源的培训和开发与这两方面是分不开的。在人才的培训和开发过程中，如果只关注其中一个方面，那么无法获得良好的培训和开发成果，那么不利于企业的发展。……