加强技能人才队伍建设　助推经济快速发展

刘宇红　刘楠

摘  要：技能人才是人才队伍中重要的组成部分，本文分析了技能人才队伍的现状、存在的问题及在技能人才培养中强化企业主体责任，转变劳动者择业观念、政府政策扶持、转变服务职能等建议。

加快建设一支结构合理、分布均衡、门类齐全的技能人才队伍，在经济社会发展全局中具有重要战略地位和现实作用，对加快经济发展意义重大。

一、技能人才队伍现状

目前我国共有技能劳动者1.65亿人，仅占就业人员总量的21.3%，高技能人才4791万人，仅占技能劳动者总量的29%，技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，已成为制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。未来10年内，我国技能劳动者需求将保持不断增长的趋势，在这样的背景下，加强技能人才队伍建设具有一定的历史意义和现实作用。

二、技能人才就业存在的问题

一是岗位需求与人力资源供给匹配度不高。由于产业结构调整、产品转型升级、外贸形势变化等原因，用人需求变化速度快，技能劳动者的供求缺口较大，加之人才供给结构变化慢，劳动者能力素质与企业岗位需求不符，导致人力资源市场供求的匹配度形成较大差距。

二是教育体制改革滞后导致人才培养与市场需求不适应。每年人力资源市场中，约1/3求职者为高校毕业生，而在当前工业化中期阶段，中低端加工制造业和服务业的用人比重一直维持在六成左右，部分劳动者尤其是大学毕业生缺乏正确的职业定位，自身的专业、素质、求职期望与市场需求存在一定的差距，缓就业、慢就业现象凸显。……