从企业文化角度看国有企业如何强化意识形态工作

摘要：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话中，给出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党人员团结奋斗的共同思想基础”“党性和人民性从来都是一致的、统一的”等定论，明确意识形态工作与经济建设的相同地位，指出意识形态工作的关键是思想的统一和稳固，给出意识形态工作的落脚点是人民的答案。

关键词：企业文化;意识形态;可持续发展

中图分类号：F279

文献标识码：A

引言：

我国国有企业经历了多个发展时期，在不同的时期企业文化所呈现出的氛围也具有一定的差异，面临新的社会主义市场经济形势，通过搭建企业文化建设与意识形态工作之间的桥梁，对国有企业当前所处市场经济环境下的意识形态逻辑进行明确，这样才能全面促进国有企业实现可持续发展。

1企业文化对企业管理的重要性

1.1增强企业凝聚力

企业文化是一种精神文化的引导，其能够对企业的实际工作氛围以及发展理念形成重大的影响，以企业实际发展状况作为基本出发点，对发展目标进行合理设置，在这种情况下就能够领导全体员工向着这一目标共同努力，促进企业团队精神的发挥和企业凝聚力的提升。

1.2激发员工的使命感

企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

1.3加强员工的责任感