煤炭企业纪检监察干部队伍建设工作探析

王茹

【摘要】煤炭企业纪检监察干部队伍建设工作的开展，既是煤炭企业纪检监察工作得以有序开展的重要保障，而且也是煤炭企业党建工作体系中重要的组成部分。本文以提升煤炭企业纪检监察干部队伍建设工作成效为出发点，从纪检监察干部队伍素质标准的明确、选配工作的开展以及培育效果的优化三个层面，对煤炭企业纪检监察干部队伍建设工作策略进行了研究与探讨。

【关键词】煤炭企业  纪检监察  队伍建设  优化路径

煤炭企业纪检监察干部队伍建设工作是提升煤炭企业纪检监察科学化水平的关键，为此，煤炭企业纪检监察部门有必要对干部队伍建设工作路径做出探索，从而为煤炭企业纪检监察工作成效的持续提升提供良好保障。

一、明确纪检监察干部队伍素质标准

在煤炭企业纪检监察干部队伍建设中，纪检监察干部队伍素质标准能够在纪检监察干部队伍选拔、培训工作中发挥导向作用，为此，明确纪检监察干部队伍素质标准至关重要。具体而言，纪检监察干部队伍所应当具备的素质主要体现在以下方面：首先，纪检监察干部需要具备较高的复合型素养。企业纪检监察工作具有特殊性，这决定了企业纪检监察干部不仅需要具备较高的纪检监察专业能力，能够熟练运用跟踪调研、明察暗访、网络宣传教育、信息化信息监控等手段开展纪检监察实践，推动纪检监察工作呈现出与时俱进的……