加强纪检监察干部队伍建设的思考重点探寻

郑雯

自党的十九大以来，党中央在“四个全面”战略布局中逐渐纳入全面从严治党，深入开展党风廉政建设、反腐斗争，这对于强化建设纪检监察干部队伍和提高部门的工作水平至关重要。通过加强建设纪检监察干部队伍能够提供充足的基础保障来更好的开展党风廉政建设、反腐败工作，且能够深入有效的探索建设队伍的有效措施，因此做好这项工作极具现实意义[1]。

1加强纪检监察干部队伍建设的重要性与必要性

1.1深入开展党风廉政建设、反腐斗争工作

近年来，我国社会经济较之前相比获得显著发展，腐败问题越来越越严重，为更好的开展党政工作和充分发挥党的先进性，迫切需要开展反腐败与党风廉政建设工作。同时，纪检监察机关作为严查党员干部腐败、抓好党风廉政建设的重要机关，随着工作责任的不断强化，所赋予的权利更多，为此必须严查各种腐败事件，为更好的开展反腐败工作，还需要建立一支综合素质高的工作队伍。

1.2进一步增强纪检监察干部的凝聚力、战斗力

纪检监察机关作为反腐败的先行者，自身所树立的反腐工作意识必须牢固，且能够经得起实践的考验。近年来，党风廉政建设、反腐斗争工作日渐深入，纪检监察机关严格查处了部分腐败分子，自身价值得到充分发挥，尽管如此也存在许多问题。如：在追查贪污腐败案件时，个别人员极易被腐败分子所同化，由此很难树立良好的形象。为此，我国需要根据实际需求，进一步增强工作人员的凝聚力与战斗力，从而才能为整支队伍的先进性、科学性提供充足的保障[2]。

1.3更好的落实我国“四个全面”所提出的依法治国与从严治党战略

在新时期强化建设纪检监察干部队伍，能够对党的十九大精神、习近平总书记所提出的依法治国与从严治党战略进行严格有效的落实、推进。高度重视纪检监察干部队伍建设工作，在从严治党中充分发挥纪检监察工作的重要性，在党风廉政建设、反腐斗争中统一思想与行动，全面有效的落实“四个全面”各项决策，全面、纵深的开展从严治党、党风廉政建设工作。

2纪检监察干部队伍建设现状

2.1队伍建设力量有待提高

现阶段，队伍建设力量有待提高是企事业单位在建设纪检监察队伍中所面临的主要问题。一方面，一些企事业单位不能充分认识队伍建设，缺少重视程度，导致整个队伍建设速度十分缓慢;另一方面，一些单位片面的认为纪检监察工作的开展不利于企业正常的生产活动，因此不能严格有效的落实各项纪检监察制度，导致队伍建设力量不断被削弱;除此之外，一些单位工作人员的专业水平较低，导致整个队伍建设力量十分薄弱。

2.2纪检监察人员的思想稳定性不足

一方面，部分工作人员在实际建设过程中思想起伏大，很难与相关理论政策保持一致，导致纪检监察工作强度与实际建设需求之间存在很大差距;另一方面，相关认为这项工作吃力不讨好，因此不能认真做好本职工作，抱着敷衍了事的态度;除此之外，与其他部门相比，该部门晋升难度较大，不利于充分调动工作人员的主观能动性，由此不利于更好的完善纪检监察队伍[3]。

2.3工作人员的综合素质参差不齐

纪检监察工作的内容主要在于严格管理与监督企业内部的各项工作制度、规划与任务，而在实际工作中由于内容比较繁琐、涉及面广，相应的提高了对于相关人员的综合素质要求。然而，纵观我国基本国情，纪检监察人员的专业素质、业务水平参差不齐，再加上纪检监察人员培训体系的缺失，导师很难提高他们的综合素质，由此不利于顺利的开展单位纪检监察工作。

2.4工作方式的落实有待提高

当前，一些基层纪检监察干部不具备科学、合理的工作方法。一方面，相对单一的处理方式，违规违纪的事件在企事业单位中普遍存在，一旦发现就会严肃处理且不给他人机会用来申辩，且不能引导这人进行深刻的反省，不合理、不合法的工作方式不能得到时改正;另一方面，缺少创新，近年来随着的发展与时代的进步，纪检监察机关依然采用落后的工作方法，导致不能跟上时代发展潮流，再加上反腐与党风廉政建设中存在各种新问题，由此很难稳步推进纪检监察机关的工作[4]。

3加强纪检监察干部队伍建设的思考重点

3.1强化做好人员培训工作

企事业单位为更好的建设纪检监察队伍，就必须积极的组织相关人员，做好培训工作，致力于其专业素养、业务水平的显著提高。第一，强化意识培训，帮助工作人员能够意识到开展纪检监察工作对于进一步推动企业发展的重要性，进而在工作中能够真正做到小心、谨慎、负责。第二，充分调动纪检监察人员对于工作的积极性、主动性，使其充分意识到开展纪检监察工作有助于更好的落实党和国家的大政方针，促进其荣誉感、使命感的进一步增强。第三，定期组织工作人员做好专业知识方面的培训工作，具体培训时可以聘请专业人员积极的开展专业知识讲座，确保人员专业素养的不断提高，高效的开展纪检监察工作，充分保证工作质量[5]。

3.2建立健全的规章制度

对于企事业单位而言，健全的规章制度能够对纪检监察人员提供强有力的约束力、规范力。第一，企业事业单位需按照自身实际情况，对党、政府的方针政策进行严格贯彻落实，并严格根据各项规定，坚决杜绝各种安置性、照顾性进入，从而才能确保单位纪检监察队伍专业水平的不断提高。第二，在制定相关规章制度时对相关学习制度进行合理安排，指导纪检监察人员强化对相关知识的学习，如公文写作、审计与财务等，从而才能致力于其专业涵盖面的显著提高。

3.3重視内部考核并建立相关奖惩制度

企事业单位需要高度重视建设纪检监察干部队伍，做好内部考核工作，重视相关奖惩制度的建立。第一，提供公平竞争的机会给干部人员，在最后考核内容中纳入日常工作内容，将员工对于工作的主观能动性充分激发出来。第二，严格审查考核结果，处罚那些考核结果比较差的员工，在此基础上做好培训工作，并奖励那些考核结果良好的员工[6]。第三，对纪检监察干部的考核，由上级纪检监察部门进行，将更有利于纪检监察干部开展同级监督。

3.4高度重视单位内部的风气建设

站在企事业单位的角度上，需要高度重视内部良好风气的建设，创造和谐、稳定的内部环境来更好的开展纪检监察工作，從而才能更加高效的开展工作，充分保证工作质量。第一，重视内部和谐、良好工作氛围的营造，积极的建设相关制度，促进员工公平感知水平的不断提高。第二，高度重视企业文化，真正做到与时俱进，帮助员工找到一定归属感，并积极的整肃单位的工作作风，做好监督与管理工作[7]。

除此之外，需要严格监督管理、严格要求纪检监察干部。在开展纪检监察工作中对良好、成熟的经验做法进行及时固化，在健全工作制度系统时严格按照高标准，强化管理各项流程，并强有力的控制过程;建立健全的目标管理责任制度，明确责任内容，不断增强评价考核的工作力度，确保领导考核能够有机结合群众评议方式、平时考核能够结合年度考核。

自我国实行改革开放以来，我国社会经济就获得突飞猛进的发展，当下已经进入稳健发展阶段，人们的物质生活得到显著改善，自此我国政府与国民对于社会清廉风气的建设工作越来越重视。基于此，企事业单位需要及时响应国家要求，积极的建设纪检监察队伍，进一步明确我国建设纪检监察队伍中存在的问题，在此基础上制定一系列切实可行的措施，来促进纪检监察队伍建设水平的不断提高，从而有助于营造风清气正的社会环境。

参考文献

[1]刘术学，张巍.全面从严治党视域下加强高校纪检监察干部队伍建设刍议[J].长春师范大学学报（人文社会科学版），2020，39（3）：70-72.

[2]赵明.关于加强高校纪检监察干部队伍建设的探讨[J].商情，2020，（15）：276.

[3]王首一，王强.着眼新时代纪检监察工作高质量发展全面加强高素质纪检监察干部队伍建设[J].企业文化（中旬刊），2020，（1）：291.

[4]林浩源.关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].办公室业务，2020，（3）：47，49.

[5]韩佳奇.关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].企业文化（下旬刊），2019，（12）：274.

[6]赵晓明.在新形势下加强国有企业纪检监察干部队伍建设的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2019，（10）：65.

[7]田泽利，杨艳.浅谈新时期如何加强国有企业纪检监察干部队伍建设[J].企业文化（下旬刊），2019，（7）：108-109.