加强企业基层党建政工工作的新思路

唐志飞

21世纪是市场经济的时代，在市场经济的背景下，企业面临着激烈的竞争环境，自身的挑战也不断的增多，因此要想健康的可持续发展，就要充分的重视基层党组织承担的重要责任，特别是在服务创新和服务改革等等方面的重要职能，才能够将党组织的堡垒作用充分的发挥[1]。此外企业在面对复杂多变的外界环节期间，对基层党建政工工作全面的创新，不能够仅仅局限于口头表述和口号感召等等方式，还要从思政政绩方面不断的实践，立足于工作方式的转变和思想的创新，以及工作队伍建设等方面作为切入点，实现企业的更好发展[2]。

一、国有企业重视基层党建政工工作的重要意义

国有企业在运营的过程中，对党和政府的发展理念以及发展的思想积极的贯彻践行，这是基层党建政工工作系统开展的基础，也是对企業发展的根本保障，不仅对从严治党的落实，从严治企的理念落实有着积极的作用，同时从企业的长远发展角度来看，也有着特别重要的作用[3]。此外对基层党建政工工作的积极有序的开展，能够全方位的增强企业的文化和发展的理念，将企业文化建设和推广的重要作用全面的发挥出来，以此来对职工的工作热情凝聚，对企业的健康发展提供源源不断的源动力[4]。

二、加强国有企业基层党建政工工作的新思路

从现实的方面能够看出，国有企业在发展和元婴的过程中，要充分的重视基层党建政工工作的建设和完善，同时将不同主体作为切入点，对基层党建工作水平给予全方位的提升[5]，以此来将措施的落实有效的保障，更好的为企业的发展所服务。……