完善体制机制,增强执政本领

2020-08-17 07:24张建丰
时代人物 2020年6期
关键词:理想信念从严治党党员干部

一、对党员干部的正向激励鞭策

干事创业需要政治上的激励。在急难险重面前才能更好地检验一名党员干部的担当作为,对于那些经得起检验的同志们,要给予政治上的激励,说的通俗一些就是能者上、庸者下。疫情防控工作涉及到社会生活的各个方便,不仅仅是在医疗领域,它需要的是全社会的积极参与配合。一些医护人员在疫情期间得以火线入党,全国各地在疫情期间都涌现出一批敢于担当作为的好干部得到提拔,很多因为疫情防控工作献出了生命的工作人员得到荣誉和称号,他们都是在认真负责地完成自己的工作,是这次巨大斗争的有机组成,不能让这些做出奉献的人没有一丝回报,更不能让这些英雄流汗流血又流泪。今年是全面建成小康社会的关键之年,又遭遇了大洪水的袭击,社会的很多不稳定因素要求党员干部一定要坚定理想信念,敢担当善作为。

干事创业需要工作上的支持。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,这项伟大事业不是一个两个人就能完成的,它需要经历几代人花费巨量的人力物力来写作完成。领导干部作为“关键少数”在伟大事业中起着重要作用,工作需要靠人来落实,对党员干部工作上的支持是工作完成的必要保证。自上而下,需要上级领导机关对工作的指导和支持;从基层看,需要老百姓对工作的理解和配合,只有汇聚各方的努力,才能将伟大事业进行到底。

干事创业需要心理上的关怀。从今年的抗疫到复工复产,再到完成脱贫攻坚关键之年,加上目前世界正处于百年未有之大变局,艰巨的任务、复杂的环境,使得党员干部承受着巨大的压力,如果理想信念不坚定、心理素质不过硬,很容易就会被压垮击倒,不仅会对我们党当前的事业造成损失,也会使我们失去很多好同志。有鉴于此,合理调整党员干部的心理问题就显得尤为重要,一方面要加强党员干部的理想信念教育,落实好不忘初心、牢记使命制度,加强全面从严治党;另一方面要关心关爱我们的同志,适时了解他们的心理动态,要张弛有度,不能将任务都压过去,最后把弦给崩断了。

二、针对党员干部要建立容错纠错机制

在不违反原则纪律的情况下允许试错。我们现在从事的事业很多都没有先例,都是开创性的事业,在没有前人模板去抄作业的情况下开展工作,难免会出现失误错误。改革开放初期我们是“摸着石头过河”,现在我们处在瞬息万变的新时代,面临的问题的复杂性并不比那个年代弱,因此在不违反原则立场纪律的情况下,对我们的党员干部在干事创业期间出现的一些失误错误建立容错纠错的制度机制,让大家能够放开手脚干工作,不然大家都本着“多干多错、少干少错、不干不错”的想法来开展工作,不担当不作为的干部会越来越多。

建立对容错纠错的反馈机制。纪检监察和上级机关可以允许党员干部在工作中的一些错误和失误,但不代表就揭过了这一页。对于这些错误,要积极运用监督执纪第一种形态,及时反馈给当事人,防止问题再次出现。如果没有反馈,党员干部就有可能将这些错误不当回事,相关责任人要防止党员干部积小错成大错、积小腐成大腐,经常性地“咬耳扯袖”,尤其是在急难险重岗位上的同志们更要经常提醒。

三、加强全面从严治党保證干部队伍的纯洁性

全面从严治党以政治建设为统领。新时代党的总体布局为“以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争”。政治是第一位的,加强政治建设需要做到以下三点:一是要旗帜鲜明讲政治,这是马克思主义政党的根本要求;二是要将政治建设放在第一位,党的政治建设是根本性的建设,是党的建设方向和效果的体现;三是要做到全党服从中央,自觉维护党中央的权威。加强党的政治建设就要将政治建设的统领地位落在实处,以政治建设统领政治领导、政治原则、政治纪律、政治主张落实落地。

全面从严治党要力戒形式主义、官僚主义。坚决破除形式主义、官僚主义是党中央对作风建设的重要部署。一是要抓住党员干部这个“关键少数”,通过党员领导干部的带头示范引领作用,带动广大党员积极进行对照检查,自觉做到注重实地调研、不过分强调留痕管理、不开大会长会、不搞特权等一系列做法。二是以监督执纪为抓手,强化问责,坚定党员理想信念,形成自觉摒弃形式主义、官僚主义的习惯,并对这些现象予以坚决反对。

全面从严治党要坚持正风肃纪。一要强化对权力运行的制约和监督,“将权力关进制度的笼子里”,坚持纪检监察部门和人民的共同监督,让权力在阳光下运行。二要构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,健全党和国家的监督体系,深入推进发腐败斗争压倒性胜利,持续强化不敢腐的震慑、切实扎牢不能腐的笼子、不断增强不想腐的自觉。这就要求我们的党员干部在加强党性修养的基础上加强学法用法,强化法纪思维,做到依法严格要求自己和依法行政。

对待党员干部既要正向激励,也要在他们犯错的时候能及时挽回,最重要的是对其形成监督、防范于未然,让公权力的行使透明高效,切实增强各级领导干部的执政水平和执政本领。

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