公立医院党建工作的实践与思考

[摘 要]加强党总支建制的公立医院党的建设是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度的必然要求。上海市长宁区天山中医院、长宁区妇幼保健院、长宁区精神卫生中心、长宁区疾病预防控制中心等4所党总支建制的公立医院在探索实践中，形成一套“党总支集体领导，院长行政指挥，职工民主管理”工作机制，充分发挥了党总支作为院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。

[关键词]医院党建;党总支建制;三重一大;三会一课;党管人才

上海市长宁区天山中医院、长宁区妇幼保健院、长宁区精神卫生中心、长宁区疾病预防控制中心是4所党总支建制的二级甲等以上公立医院。其中，三级甲等专科医院1所、二级甲等专科医院2所、二级甲等中医医院1所。4所公立医院在职员工总数1764人，其中中共党员总数358人，占在职员工的20.2%;组建了13个党支部，每个党支部党员人数在18人—40人。

一、现状及问题

1.工作机构设置方面

一是根据要求都设置了党务工作办公室（党办），但专职党务工作者数量不足。从调研情况来看，党总支建制的公立医院由于规模相对较小，根据中共中央、上海市委办公厅印发的关于加强公立医院党的建设工作相关文件要求，尽管专职党务工作人员选配比例（不低于职工总数的0.5%）已达标，但在实际工作中专职从事党务工作人员数量相对不足，每家医院只有二三人，要全面承担医院的组织、宣传、统战和群团工作等，显得力不从心。……