新医改环境下的医院思想政治工作创新策略

刘联伟

摘要：医疗体制的改革对人们的生活有着非常显著的影响，旨在有效提升医疗服务水平，充分发挥医疗服务的公共性，完善现有的医疗实施机制。随着医疗体系的不断深化改革，医院思想政治工作也越来越重要，医院思政工作不仅是医院文化的重要组成部分，并且对于管理者和员工的价值取向起着非常关键的作用。在新医改环境下为了充分发挥医院思想政治工作的作用，在文章的阐述中围绕医院思政工作的创新进行详细的分析和探讨，旨在有效提升医院思想政治工作的成效，配合医疗体制改革实现医院长足发展。

关键词：新医改;思想政治;创新

在新醫改的背景下，要想实现医院的健康可持续发展，就要加强医院的文化建设和思想政治工作，只有对其充分地挖掘和钻研，才能在潜移默化下帮助管理者和员工树立正确的职业道德观念，有效促进医院的发展。因而文章首先分析了当前新医改背景下思想政治工作开展的重要性，针对当前存在的问题进行了探索，并在此基础上提出针对性的有效措施，旨在新医改的环境下真正实现医院思想政治教育工作的实践创新，提升思政工作在医院管理中的作用和价值，为医院的长足发展提供有效的保障，奠定坚实的基础。

一、新医改背景下医院思想政治工作的必要性

在新医改的环境下，医院实行思想政治工作的创新不仅为了实现医院的长期规划目标，更重要的是满足时代对医院的需求，也是社会经济市场在发展中的必然趋势。首先医院的社会属性在一定程度上决定了必须要配合新医改的进程，促进思想政治工作进行创新，才能在新医改的背景下充分发挥医院的先锋引导作用。源于医院在经营的过程中是以社会效益为主，因而只有为新医改的实施提供强有力的保障，才能充分的贯彻落实新医改的各项政策方针，而思想政治工作能够有效引导相关的医务人员提高自己的政治思想觉悟，确保新医改在医院的有效实施，避免因为思想政治认识上的偏差影响到新医改实施的进程。其次是在社会发展的过程中，随着人们生活水平的提升，对医疗服务质量的要求也在逐渐提升，因而医院在运营过程中必须要适应现代社会发展的环境，有效促进医疗服务质量的提升，只有这样才能真正提升医院的发展层次。而思想政治工作是共产党工作的重要手段，在医疗行业要想全面贯彻新医改，就要在医院实施的过程中取得较好的成效，因而思想政治工作能够提升医院职工干部的积极性、主动性以及创新性，充分的提升医院的服务水平，促使公立医院向群众路线靠近，提升公立医院的服务能力。

二、新医改背景下医院思政工作现存问题分析

就当前的现状进行分析，在新医改的环境下医院思想政治工作在实际开展的过程中还存在部分的问题需要进一步的改进。第一是医院员工没有树立正确的价值观念和良好的职业道德品质。随着社会经济市场的快速发展，人们对于生活质量的要求在逐渐提高，在快速发展的过程中，部分人的思想和价值观念会受到很多不良因素的影响，受到一些经济利益的驱使，导致了医务人员的价值观和人生观发生了一定的转变。具体来说，在实际的工作中缺乏一定的责任感，从整体上来说是医德医风滑坡，甚至将医疗技术当做是一种商品，出现了过度诊疗的现象，违背了身为一名医护人员的价值取向，医疗事故和医疗纠纷的发生也导致了大多数人对医院以及医护人员存在一定的怀疑。第二是医护人员的思想存在一定的波动。在近年来的发展过程中，随着医疗医药的改革，对于医院长期计划经济体制造成了一定的影响，在医疗改革之前，相关的医护人员缺乏竞争意识，在一定程度上限制了医疗建设的发展。随着医疗制度的改革，医院在经营管理的过程中实行了新的管理机制和竞争机制，医院的医务人员面临着非常大的压力和挑战，在这样的情况下如果不能提供较为优质的服务，势必会导致淘汰，这样的高压情况导致部分的医务人员在心理上产生了非常大的落差，思想波动也逐渐出现，对各项工作的正常开展造成了一定的影响。第三是医院对思想政治工作的重视程度不够。医疗卫生事业在我国一直属于非常重要的民生事业，和人民群众的身体健康和社会和谐存在着非常紧密的联系，随着医疗制度的创新改革，在医院管理中引入了新的竞争机制，各大医院也通过各种各样的方式来提升自己的竞争能力，希望能够吸引到更多的病患来医院就医，在这样的状况下导致了医院的相关管理者将精力放在了医院的经济效益上，忽视了思想政治工作，而思政内容又相对比较枯燥，进而打击了医务人员学习思想政治内容的积极性，思政工作创新更是无从谈起。

三、新医改环境下医院思想政治工作的创新策略

（一）规范管理制度

在医院思想政治工作开展的过程中，要想使其充分发挥作用，就要结合医院的实际情况实现规章制度的改进和完善，针对思想政治工作中的各个细节进行详细的制定，实现权责落实到人，只有这样才能在一定程度上提升医务人员的职业道德品质，确保医患关系的和谐。另外针对医院管理工作还要制定一系列的考评制定，针对在工作中表现较为突出的员工给予精神或者物质的鼓励，这样能够充分调动员工的积极性，强化员工的责任意识，在工作的过程中投入更多的热情。除此之外在医院日常管理的过程中还要定期组织开展相关的思想道德教育活动，通过讲座或者是员工培训的方式不断对员工进行思想教育，这样能够在潜移默化中提升医务人员的责任意识。

（二）做好榜样作用

在思想政治工作实践创新的过程中，首先要从领导干部入手，就如同公立医院在新医改的背景下起到先锋引导作用一样，相关的党员干部和领导干部也要在日常的工作和生活中起到榜样作用，通过自己的言行在思想和理念上执行新医改的各项政策制度，以此来有效拓展新医改在管理工作中的影响，为全院员工思想政治水平的提升提供了有效的途径。因为医院的领导层是思想政治工作开展的首要对象，因此针对医院的领导层要展开思想政治教育工作，将新医改的理念落实到位，只有这样才能在新医改的过程中提升思想政治水平。

（三）强化医德建设

医院的公益性展现是医院在发展中的建设目标，也是新医改的现实要求，因此在新医改的环境下要树立医院的公益性形象，就要强化医德医风的建设，从而有效引导相关的医务人员能够树立正确的职业道德观念，这也是思想政治工作开展的有效途径。首先可以从医院文化入手，医院文化是职工、医院以及群众之间沟通的平台，充分展现了医院的核心价值观念，职工对新医改的不同看法导致了在工作开展中有不同的呈现，因此在医院文化建设的过程中要积极吸取相关人员对新医改的看法，只有这样才能有效消除在医疗制度改革的过程中所产生的紧张气氛，另一方面也能够有效宣传新医改的核心思想，起到一定的教化作用。在新医改的过程中也可以广泛征求群众的意见，将医护人员和群众以及医院置于一个交流平台，通过沟通和交流为医院走群众路线提供了有效的途径，也为新医改的贯彻落实奠定了坚实的基础。

四、总结

综上所述，在新医改的环境下医院思想政治工作的开展必须要规范管理制度，做好领导的榜样作用，加强医德医风的建设，只有这样才能真正提升医务人员的思想政治觉悟，提升医院服务质量，为思政工作的创新和医院的发展奠定坚实的基础。

参考文献

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