陈丽玲
好不容易员工盼到了复工,但紧接着却要面临失业。近段时间以来,一场轰轰烈烈的全国裁员大战在瓜子二手车内部打响了。一天看8小时员工手册、刷6小时视频、强制开除孕妇、强制性降薪调岗……瓜子二手车在裁员过程中上演了魔幻的一幕幕。
《消费者报道》记者日前加入了多个瓜子二手车员工自发组建的针对公司暴力裁员的维权微信群。截至4月30日,维权群总人数已合计高达500多人。根据记者在维权群发起的一项关于“瓜子二手车裁员套路”调查结果显示,遭降薪的员工占比最大,为19%,而有15.2%的员工已被强制停岗,有10.6%的员工被公司以各种理由解除劳动合同。此外,还有不少员工表示遇到了待岗培训、旷工圈套、公司私自登录个人账户强行离职、被推荐到其他公司工作等的裁员套路。
《消费者报道》采访了多位瓜子二手车员工,他们正在遭遇公司的种种暴力裁员套路,而与此同时,他们的维权之路也颇不容易。
每天“刷五六个小时视频”&“看8小时的员工手册”
来自重庆的瓜子二手车评估师郑炀目前正处于待岗培训阶段。
3月27日,郑炀收到了一份公司下发的“待岗通知函”,其中提到,因受疫情影响,公司业务量骤减,订单量不足,新车金融业务难以开展,郑炀负责的岗位暂无工作安排,取而代之的是参加待岗培训。
据郑炀向记者透露,培训课程包括了瓜子二手车待岗培训制度、高效时间管理、项目风险管理、项目管理、90后领导实践等。“每周都有不一样的培训内容。