加强海外企业党建工作初探

江海军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-022-02

摘 要 本文首先对海外企业党建工作背景作出简要介绍，然后对海外企业党建工作难点进行分析，说明海外企业党建工作现存问题，最后针对问题产生主要原因，提出几点海外企业党建工作的主要策略，希望可以对业内起到一定参考作用。

关键词 加强 海外企业 党建工作

随着经济全球化发展趋势的不断增强与“一带一路”倡议的逐步落实，现阶段，国企、央企“走出去”步伐越来越快，海外企业党建工作顺利开展对于海外企业高质量发展具有引领作用，对于海外市场开拓以及企业未来健康发展具有积极影响。如何开展好党建工作，如何充分发挥党组织政治优势，并将政治优势转化为企业竞争力，成为崭新课题。

一、海外企业党建工作背景介绍

在2019年4月26日，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛圆满落幕，习近平总书记在峰会中明确指出，中国要以更加开放、更加坚定的姿态走出去。海外企业是“走出去”企业队伍中的重要成员，同时也是“一带一路”建设的主要力量。现阶段，我国海外企业数量逐渐增多，海外业务规模逐渐扩大，海外从业人员数量也在不断增多。有效破解海外党建工作中存在的难题，使海外企业通过高质量开展党建工作，充分发挥党建工作政治优势，提升工作质量，引领公司发展 [1]。

二、海外企业党建工作难点分析

（一）外部环境复杂

海外各个国家之间具有较大的国情差异与地域环境差异及文化差异，在海外企业党建工作开展过程中，党组织应对所处国家环境特点、文化特点和法律特点予以全面考量，并结合自身实际，创造性地开展工作，积极探索海外党建工作模式。……