加强企业党建政工工作的几点思考

程晓冬

摘 要：企业若想在当前社会背景下取得长足发展，不单单要注重经济的发展，更要注重自身党建工作的开展和建设，跟从党的领导，坚持以党的精神为发展精神，推动党建政工工作的深入开展。但是就目前来说，仍然有部分企业没有正确认识到党建政工工作对于企业发展的意义和价值，从而导致党建政工工作无法顺利开展或存在较多问题，对此，企业应当改变观念、端正态度、集中力量的去完善党建政工工作。

关键词：企业;党建;政工工作

企业开展党建政工工作，是企业在当代社会中为了更好的适应市场环境和社会环境而创新出的工作模式。在当代社会中，企业党建政工工作具有重要的现实意义，不仅能够推动企业的长远发展，同样的也为社会建设和党的建设贡献了巨大的力量，能够推动企业学习党优秀的方针政策和理念。企业在发展过程中，必须以国家大局为重，以党为领导，只有这样才能更好的弘扬党的先进性，才能够将党的先进理念转化为企业发展的推动力和引导力，对此，企业必须要加强党建政工工作的开展，发挥党员干部模范代表作用，提高员工综合素质，提高企业发展水平。

一、加强企业党建政工工作的意义

1.1发挥党组织的引领作用。在社会的发展和推动下，我国企业党建政工工作得到了进一步的深化和发展，其对于企业发展的意义和价值也在不断升华，而党建政工工作得以深化和拓展，离不开企业的经营发展。企业开展党建政工工作，不但能够充分发挥企业党组织的带领作用，同时还能够显著提高员工的政治思想文化水平，提高企业的综合实力和综合发展水平。另外，加强企业党建政工工作，也有利于推动企业文化建设，企业文化是企业竞争的软实力，在新的社会环境下，需要企业党组织充分发挥带领作用，引导企业向更远的方向发展，完善企业管理，推动企业精神文明和政治文明建设，积极开展党建政工工作。

1.2发挥党员的模范代表作用。在企业中，因为一些党员的素质较差，自觉性不高，完全没有意识到身为党员自己的责任和价值，认为自己和普通员工一样，无法发挥党员的模范代表作用。对此，企业应当重视党员的作用，加强对党员的教育，从而更好地开展党建政工工作。培养党员的责任意识和实践能力，丰富党员的政治思想认识，从而使党员能够更好地适应自己的新责任、新工作、新要求，积极提高自身素质，认识到自己对于企业党建政工工作的开展和企业整体发展的作用，从而为企业提供更加优质的人力资源。

1.3提高企业党组织解决问题的能力。企业在经营发展过程中，离不开科学的规划和正确的方向，而在这发展过程中，需要的不仅仅是对于经济的规划，思想政治方面也显得格外重要，而加强党建政工工作，能够从思想政治领域来提高企业党组织的能力，提高企业党组织管理人员的综合素质和业务能力，从而提高党组织解决问题的能力，能够更好地处理企业经营发展过程中所面临的各类突发情况。与此同时，企业党组织在进行管理时，必须要坚持以党的思想精神和先进理论为依据，在解决问题时，也要积极寻找最优解决方案，正确权衡利弊，坚持以人为本，尊重员工的个人价值，妥善处理员工在生活和工作过程中遇到的各类问题，增强员工对企业的归属感、认同感、凝聚力。

二、企业党建政工工作中存在的问题

2.1企业没有正确认识党建政工工作。企业的态度对于党建政工工作的开展具有决定性因素，而一些企业因为人员配置和管理人员的重视程度不够等影响，导致党建政工工作的开展与预期目标差距较大，因为一些企业领导人员的思想水平较低，或是思考方面过于片面，导致党建政工工作的开展也十分片面，工作重心不明确，效果较差。

2.2党建政工工作存在教条和死板问题。因为一些企业的领导人员自身政治思想水平低，缺乏丰富的工作经验，再加上对党建政工工作的认识不足，从而导致领导人员在指导党建政工工作开展时，容易出现思想片面和混乱等问题，影响工作的顺利开展，或者由于思想过于陈旧片面，导致教条主义的产生，在开展党建政工工作时，对于企业自身情况的了解不够，理论与实际情况结合不到位，出现照搬照抄的问题。

2.3缺乏完善的制度政策。制度是企业管理运行的基础，同样也是企业党建政工工作的基础，完善的制度政策能够为党建政工工作的开展铺平道路。但是由于一些企业党组织的忽视和缺乏相关经验等因素，导致企业长期缺乏完善的制度政策，始終沿袭传统的制度，而没有及时调整完善，传统的制度较为落后，无法满足新时代下的市场要求和企业发展要求，从而导致企业自身的制度形同虚设，无法发挥有效的作用，甚至于因为制度较为落后，导致在落后制度指导下的党建政工工作也无法达到预期目标。

三、加强企业党建政工工作的措施

3.1提高员工思想水平。思想政治领域是企业党建政工工作中的重要领域和基础领域，只有提高并统一员工的思想水平，才能够更好的进行管理和引导，在提高思想水平的基础上，进一步提高员工的综合素质和业务能力，为进一步推动企业党建政工工作的开展和完善奠定基础和思想政治保障。奠定思想是开展工作的基础，在企业党建政工工作的开展过程中，企业需要不断丰富员工的思想道德水平，让员工深刻了解党的先进思想和理念知识，从而不断丰富自己的思想境界，可以通过组织学习和宣传等方法来促进员工积极主动地学习，使员工能够严格按照党章党规执行。

3.2优化组织建设。为了进一步推动和优化企业党建政工工作的开展，需要从基础做起，优化企业组织建设，不断加强企业基层党组织的建设水平，将党建政工工作与企业实际建设情况相联系，最终确立最符合企业实际情况的发展模式，彻底摒弃假大空的工作模式。另外，企业应当不断提高组织队伍质量，为企业发展和党建政工作的进行，培养更多优秀的员工，积极组织培养员工，提高组织队伍的综合素质水平。同时，企业要坚持以人为本，推行管理民主，在做任何决策时，要注意听取广大基层员工的意见和建议，从而实现企业管理的民主化，这样也有利于避免企业做出不合理的决策，保证企业各项工作的顺利开展。

3.3建立健全相应的制度政策。制度政策是企业经营管理的基础，因此在企业基层党建政工干部的工作中，需要建立严格的奖惩制度来作为考核标准，通过奖励和惩罚来督促基层党建政工干部的工作态度和工作质量。就目前来说，一些企业的基层党组织缺乏生机和活力，工作态度懒懒散散，工作质量堪忧，为了解决这种问题，首先要调动基层干部对于工作的热情和兴趣，因此，完善奖惩制度和考核制度，给员工更多的刺激和推动力，才能够真正实现基层干部和员工之间保持良性竞争，积极对待工作的局面。

3.4培养优秀的企业领导。通过观察我国当前企业发展状况来看，缺乏优秀的企业家，推动企业党建政工工作的开展和发展，需要有优秀强大的领导人员作为主心骨来推动这项工作的持续健康开展，这就需要领导人员具有独特的眼光和思想层次，能够纵观市场发展前景和发展状况，及时做出正确的判断和决策，并且对企业党建政工工作提起高度的重视，最终推动企业的进步发展。

结束语

在新时代，企业必须要正确认识党建政工工作，对于自身发展的重要意义，并且要坚持推动党建政工工作的持续健康发展，结合企业发展实际与市场发展状况，制定最合理的发展模式，及时发现并解决问题，推动企业持续健康发展。

参考文献

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